Infermièr diplômé d'état F/H
Offre n° O078240627002091
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
HOUILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Infirmier diplômé d'état (100% crèche collective), rattaché à à la directrice de crèche.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil et Inscriptions à la crèche familiale
Activités :
- Accueil téléphonique
- Prise de rendez-vous pour des inscriptions
- Inscription et informations des familles sur ce mode d’accueil
- Entretiens avec la directrice (présentation de la structure)
- Travail en relation avec la responsable
- Gestion administrative des inscriptions sur informatique
Mission 2 : Accompagnement des familles
Activités :
- Accueil des familles
- Organisation de l’adaptation de l’enfant
- Participation à l’adaptation de l’enfant et de sa famille
- Organisation de permanences pour les familles
- Maintien d’une communication régulière avec les familles
- Observation des relations parents/enfants et parents/assistante maternelle
- Assurance de l’application du bulletin sanitaire
- Accueil et suivi des enfants
- - Supervision de l’état de santé de l’enfant, suivi médical (traitements, PAI,…) et mise à jour de son dossier médical. Suivi médical des enfants y compris suivi du cahier de santé.
- Observation du développement de l’enfant et de la qualité de la relation avec les professionnels auprès des enfants
- Vérification du respect des rythmes et du bien-être de chaque enfant (repas, sommeil, hygiène et sécurité)
- Accueil du personnel du service de la petite enfance
- Travail en étroite collaboration avec le médecin de crèche, la coordinatrice du service, la psychologue, les directrices des autres structures d’accueil,
-Participer aux réunions sanitaires, équipes etc.
-Animer des ateliers d’information auprès des équipes sur le sanitaire, l’hygiène…
- Accueil des intervenants extérieurs (services municipaux notamment)
Mission 3 : Encadrement des agents auprès des enfants
Activités :
- Rédaction des comptes rendus
- Repérage et prévention des difficultés
- Accompagnement des agents dans leur travail et le respect du projet
Mission 4 : Travail en équipe
Activités :
- Participation aux réunions d’équipe
- Participation au projet pédagogique
- Inventaire et commande pharmacie
- Rôle délégué par la directrice en son absence
- Garde sanitaire sur les établissements petite enfance en roulement avec l’équipe sanitaire sur les autres établissements.
Activités :
- Accueil téléphonique
- Prise de rendez-vous pour des inscriptions
- Inscription et informations des familles sur ce mode d’accueil
- Entretiens avec la directrice (présentation de la structure)
- Travail en relation avec la responsable
- Gestion administrative des inscriptions sur informatique
Mission 2 : Accompagnement des familles
Activités :
- Accueil des familles
- Organisation de l’adaptation de l’enfant
- Participation à l’adaptation de l’enfant et de sa famille
- Organisation de permanences pour les familles
- Maintien d’une communication régulière avec les familles
- Observation des relations parents/enfants et parents/assistante maternelle
- Assurance de l’application du bulletin sanitaire
- Accueil et suivi des enfants
- - Supervision de l’état de santé de l’enfant, suivi médical (traitements, PAI,…) et mise à jour de son dossier médical. Suivi médical des enfants y compris suivi du cahier de santé.
- Observation du développement de l’enfant et de la qualité de la relation avec les professionnels auprès des enfants
- Vérification du respect des rythmes et du bien-être de chaque enfant (repas, sommeil, hygiène et sécurité)
- Accueil du personnel du service de la petite enfance
- Travail en étroite collaboration avec le médecin de crèche, la coordinatrice du service, la psychologue, les directrices des autres structures d’accueil,
-Participer aux réunions sanitaires, équipes etc.
-Animer des ateliers d’information auprès des équipes sur le sanitaire, l’hygiène…
- Accueil des intervenants extérieurs (services municipaux notamment)
Mission 3 : Encadrement des agents auprès des enfants
Activités :
- Rédaction des comptes rendus
- Repérage et prévention des difficultés
- Accompagnement des agents dans leur travail et le respect du projet
Mission 4 : Travail en équipe
Activités :
- Participation aux réunions d’équipe
- Participation au projet pédagogique
- Inventaire et commande pharmacie
- Rôle délégué par la directrice en son absence
- Garde sanitaire sur les établissements petite enfance en roulement avec l’équipe sanitaire sur les autres établissements.
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances médico-sociales (appréciation de l’état d’urgence et de sa prise en charge)
- Connaissances des différentes structures d’accueil
- Connaissances approfondies sur l’enfant
- Connaissances informatiques
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Savoir prendre de la distance par rapport à une situation
- Partager ses connaissances avec ses partenaires professionnels
- Savoir accueillir
- Ponctualité
- Disponible / autonome
- Diplôme d’Infirmière
- Permis B
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances médico-sociales (appréciation de l’état d’urgence et de sa prise en charge)
- Connaissances des différentes structures d’accueil
- Connaissances approfondies sur l’enfant
- Connaissances informatiques
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Savoir prendre de la distance par rapport à une situation
- Partager ses connaissances avec ses partenaires professionnels
- Savoir accueillir
- Ponctualité
- Disponible / autonome
- Diplôme d’Infirmière
- Permis B
Contact
Contact
0130863232
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : job-ref-wdzc48m4mf@emploi.beetween.com
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : job-ref-wdzc48m4mf@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.