Gestionnaire paie-carrière-H/F
Offre n° O078240619000878
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Lieu de travail
8 rue Deschamps Guérin, Achères (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire paieElaborer les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires,
Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs…),
Etablir les formalités liées au recrutement,
Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d’année,
Assurer l’interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
Assurer le suivi des absences des agents,
Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.
-carrière
Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs…),
Etablir les formalités liées au recrutement,
Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d’année,
Assurer l’interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
Assurer le suivi des absences des agents,
Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.
-carrière
Missions / conditions d'exercice
Elaborer les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires,
Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs…),
Etablir les formalités liées au recrutement,
Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d’année,
Assurer l’interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
Assurer le suivi des absences des agents,
Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.
Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs…),
Etablir les formalités liées au recrutement,
Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d’année,
Assurer l’interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
Assurer le suivi des absences des agents,
Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau IV, vous justifiez des compétences suivantes :
Bonne connaissance du statut de la fonction publique (analyse et application de la réglementation statutaire)
Maîtrise des progiciels RH et connaissance de Ciril souhaitée,
Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière et de la paie,
Connaissance des instances, processus et circuit de décision,
Maîtrise du fonctionnement du contrôle de légalité et du comptable public,
Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités et la confidentialité, ainsi que votre rigueur, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.
Bonne connaissance du statut de la fonction publique (analyse et application de la réglementation statutaire)
Maîtrise des progiciels RH et connaissance de Ciril souhaitée,
Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière et de la paie,
Connaissance des instances, processus et circuit de décision,
Maîtrise du fonctionnement du contrôle de légalité et du comptable public,
Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités et la confidentialité, ainsi que votre rigueur, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139796400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.