Animateur Enfance
Offre n° O078240618001583
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POISSY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
30
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES), l’autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionnement.
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d’accueil pour les enfants et leur famille
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d’accueil pour les enfants et leur famille
Missions / conditions d'exercice
- Etre patient, accueillant et à l’écoute des enfants en garantissant le juste distance
- Participer activement à l’aménagement, à l’entretien et au fonctionnement de la structure.
- Etre un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concernant les enfants
- Transmettre et partager les valeurs de la République et principe de laïcité
- Encadrer et accompagner les enfants de manière éducative et pédagogique tout au long de la journée
- Avoir une posture exemplaire vis-à-vis du public accueillit.
- Sensibiliser et accompagner les enfants au respect du matériel et du rangement.
- Proposer et encadrer des activités diverses et variées adaptées à l’âge du public
- Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux sportif et autres).
- Respecter et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition.
- Participer activement au projet pédagogique, d’animation et de fonctionnement et à la mise en place du planning d’activités.
- Transmettre impérativement les informations liées à la prise en charge d’un enfant (évènement particulier) à sa hiérarchie, à la famille et au corps enseignant.
- Participer activement aux réunions de travail en équipe et temps de formation.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : effectif, listing de présence, registre d’infirmerie, fiches sanitaires, température des réfrigérateurs etc…
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Responsable et garant de l’ensemble des enfants accueillies sur la structure.
- Rend compte à sa hiérarchie de tout évènement spécifique.
- Garant de l’image de la ville.
- Connaissance du public accueilli (développement physique, psychologique et affectif)
- Connaissance de la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES)
- BAFA complet ou en cours et/ou CAP Petite Enfance
- Gestes qui sauvent : Prévention et secours civique (PSC1) fortement souhaité
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
- Assiduité et ponctualité
- Sens affirmé du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Connaissance des devoirs et droits de la fonction publique
- Participer activement à l’aménagement, à l’entretien et au fonctionnement de la structure.
- Etre un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concernant les enfants
- Transmettre et partager les valeurs de la République et principe de laïcité
- Encadrer et accompagner les enfants de manière éducative et pédagogique tout au long de la journée
- Avoir une posture exemplaire vis-à-vis du public accueillit.
- Sensibiliser et accompagner les enfants au respect du matériel et du rangement.
- Proposer et encadrer des activités diverses et variées adaptées à l’âge du public
- Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux sportif et autres).
- Respecter et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition.
- Participer activement au projet pédagogique, d’animation et de fonctionnement et à la mise en place du planning d’activités.
- Transmettre impérativement les informations liées à la prise en charge d’un enfant (évènement particulier) à sa hiérarchie, à la famille et au corps enseignant.
- Participer activement aux réunions de travail en équipe et temps de formation.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : effectif, listing de présence, registre d’infirmerie, fiches sanitaires, température des réfrigérateurs etc…
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Responsable et garant de l’ensemble des enfants accueillies sur la structure.
- Rend compte à sa hiérarchie de tout évènement spécifique.
- Garant de l’image de la ville.
- Connaissance du public accueilli (développement physique, psychologique et affectif)
- Connaissance de la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES)
- BAFA complet ou en cours et/ou CAP Petite Enfance
- Gestes qui sauvent : Prévention et secours civique (PSC1) fortement souhaité
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
- Assiduité et ponctualité
- Sens affirmé du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Connaissance des devoirs et droits de la fonction publique
Profils recherchés
- BAFA complet ou en cours et/ou CAP Petite Enfance.
- PSC1 fortement souhaité.
- Connaissance du public accueilli (développement physique, psychologique et affectif).
- Connaissance de la réglementation DDCS.
- Esprit d’équipe (coopération et entraide).
- Dynamisme et disponibilité.
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Assiduité et ponctualité
- PSC1 fortement souhaité.
- Connaissance du public accueilli (développement physique, psychologique et affectif).
- Connaissance de la réglementation DDCS.
- Esprit d’équipe (coopération et entraide).
- Dynamisme et disponibilité.
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Assiduité et ponctualité
Contact
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.