La ville de Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal. À Marly, tout est fait pour créer des liens entre les habitants et faciliter la vie quotidienne : animation de la ville, richesse de la vie associative, accès à de nombreux équipements culturels, … La ville est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de ses services et est certifiée « Qualivilles », notamment pour la bibliothèque.

Sous l’autorité et en collaboration avec la directrice de la culture, de la communication et de la vie associative, il (elle) est responsable de la conception et la mise en œuvre de la politique culturelle, événementielle et associative de la Ville.

Conception et supervision de l’ensemble de la programmation événementielle et culturelle des différentes manifestations de la ville (fête de Marly, fête de la musique, fête des associations, fête nationale, Salon d’art, Week-end portes ouvertes des ateliers d’artistes, États généraux de la vie associative, conférences thématiques, etc.) en lien avec les agents du service Culture et Vie associative, les services de la ville et les partenaires extérieurs.
• Organisation, coordination et gestion opérationnelles des événements.
• Coordination des équipements culturels en lien avec les directeurs et directrices.
• Veille et suivi des dossiers culturels et associatifs tant dans la gestion administrative que financière en fixant les objectifs et en évaluant leur réussite.
• Développement et valorisation des partenariats avec les différents acteurs de la vie culturelle et associative locale ainsi qu'avec des partenaires extérieurs (recherche de subventions et de financements, développement des tournages, etc.).
• Management des agents rattachés à la direction de la culture et de la vie associative (5 à 10 agents).
• En lien avec le service des Archives : valorisation et développement des actions de valorisation du patrimoine.

Vos compétences :
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales.
- Aptitudes à identifier les enjeux et évolutions des politiques culturelles et associatives.
- Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans.
- Pilotage et animation d'équipe.
- Travail en mode projet et en transversalité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Votre profil :
- Sens du service public.
- Expérience significative sur un poste similaire de trois ans.
- Rigueur et sens aigu de l'organisation.
- Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'autonomie et de réactivité.
- Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
- Grande disponibilité (soirs, week-ends, jours fériés, etc.).

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30/ semaine + 16 RTT - Possibilité de télétravailler - Rémunération statutaire indiciaire, primes selon profil et expérience : RIFSEEP + 13e mois + prime de juin + CNAS + COS