Référent périscolaire (h/f)
Offre n° O078240612000719
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
VERNEUIL SUR SEINE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Education, sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de Loisirs Elémentaire et Périscolaire vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS d’animateur en ALSH (mercredis et vacances scolaires):
Assurer la sécurité physique morale et affective de chaque enfant
Construire une relation de qualité avec chaque enfant de manière individuelle et collective
Participer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique
Collaborer et participer activement au bon fonctionnement des activités extra et périscolaires
Assurer la gestion de la vie quotidienne
Accueillir les familles
Travailler en équipe
Concevoir et mettre en place des projets d’animations et d’activités
Animer et encadrer les temps de la journée de l’enfant
- MISSIONS de Référent Périscolaire (lundi-mardi-jeudi-vendredi):
Assurer la coordination des activités périscolaires au sein de l’école de rattachement
Elaborer et mettre en œuvre un projet de fonctionnement des temps périscolaires en cohérence avec le projet éducatif de la ville ainsi que des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
Créer du lien avec les équipes enseignantes et collaborer étroitement avec les directeurs(-rices) d’écoles
Créer du lien avec les familles et communiquer sur le contenu des temps périscolaires
Encadrer, coordonner et manager une équipe d’animation sur les temps périscolaires (suivi, remplacements)
Animer des réunions de coordination avec les équipes périscolaires (jeudi de 15h à 16h)
Assurer un suivi des enfants à besoin particuliers (fiches incidents, fiches de suivi…) et effectuer des remontées d’informations régulières
Coordonner le suivi des pointages de chaque accueil périscolaire (CONCERTO)
Veiller au suivi du matériel et réaliser des commandes si besoin
Signaler les dysfonctionnements techniques via les demandes de travaux (ATAL), en lien avec la DEE et les directeurs(-rices) d’école
Rendre compte des dysfonctionnements et problématiques au responsable hiérarchique
Participer aux évènements organisés par la Direction Enfance Education
Assurer la sécurité physique morale et affective de chaque enfant
Construire une relation de qualité avec chaque enfant de manière individuelle et collective
Participer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique
Collaborer et participer activement au bon fonctionnement des activités extra et périscolaires
Assurer la gestion de la vie quotidienne
Accueillir les familles
Travailler en équipe
Concevoir et mettre en place des projets d’animations et d’activités
Animer et encadrer les temps de la journée de l’enfant
- MISSIONS de Référent Périscolaire (lundi-mardi-jeudi-vendredi):
Assurer la coordination des activités périscolaires au sein de l’école de rattachement
Elaborer et mettre en œuvre un projet de fonctionnement des temps périscolaires en cohérence avec le projet éducatif de la ville ainsi que des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
Créer du lien avec les équipes enseignantes et collaborer étroitement avec les directeurs(-rices) d’écoles
Créer du lien avec les familles et communiquer sur le contenu des temps périscolaires
Encadrer, coordonner et manager une équipe d’animation sur les temps périscolaires (suivi, remplacements)
Animer des réunions de coordination avec les équipes périscolaires (jeudi de 15h à 16h)
Assurer un suivi des enfants à besoin particuliers (fiches incidents, fiches de suivi…) et effectuer des remontées d’informations régulières
Coordonner le suivi des pointages de chaque accueil périscolaire (CONCERTO)
Veiller au suivi du matériel et réaliser des commandes si besoin
Signaler les dysfonctionnements techniques via les demandes de travaux (ATAL), en lien avec la DEE et les directeurs(-rices) d’école
Rendre compte des dysfonctionnements et problématiques au responsable hiérarchique
Participer aux évènements organisés par la Direction Enfance Education
Profils recherchés
- BAFD / BPJEPS ou diplôme équivalent obligatoire.
- Connaitre et savoir appliquer la réglementation établie par la SDEJS dans le cadre des Accueil Collectifs de Mineurs
- Connaitre les besoins et capacités du public accueilli
- Connaitre et savoir mettre en oeuvre les différents projets liés à l’animation (projet éducatif, projet pédagogique, projet d’animation)
- Proposer et mettre en œuvre un projet de fonctionnement en lien avec le projet éducatif de la ville
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir communiquer de manière bienveillante avec les partenaires, les collaborateurs et le public
- Capacité à en place des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de bon sens
- Maitriser les outils informatiques et les logiciels de la ville (ATAL, COCERTO, CIRIL)
- Gérer et manager une équipe
- Permis B souhaité
Conditions de travail : Temps de travail annualisé (temps complet - 35h)
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + CIA + Prime annuelle 1460€ brut
Avantages : Possibilité d'adhésion au CNAS + tickets restaurant
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Connaitre et savoir appliquer la réglementation établie par la SDEJS dans le cadre des Accueil Collectifs de Mineurs
- Connaitre les besoins et capacités du public accueilli
- Connaitre et savoir mettre en oeuvre les différents projets liés à l’animation (projet éducatif, projet pédagogique, projet d’animation)
- Proposer et mettre en œuvre un projet de fonctionnement en lien avec le projet éducatif de la ville
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir communiquer de manière bienveillante avec les partenaires, les collaborateurs et le public
- Capacité à en place des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de bon sens
- Maitriser les outils informatiques et les logiciels de la ville (ATAL, COCERTO, CIRIL)
- Gérer et manager une équipe
- Permis B souhaité
Conditions de travail : Temps de travail annualisé (temps complet - 35h)
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + CIA + Prime annuelle 1460€ brut
Avantages : Possibilité d'adhésion au CNAS + tickets restaurant
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Contact
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.