UN RESPONSABLE DES AFFAIRES CULTURELLES ET DE L’EVENEMENTIEL (H/F)
Offre n° O078240612000227
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Lieu de travail
ST REMY LES CHEVREUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (RIFSeep)- prime de fin d’année - participation aux mutuelles labellisées et prévoyance - CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, vous concevez une programmation pluridisciplinaire dans et hors les murs, en faveur de tous les publics. Vous développez et animez les partenariats participant à une ouverture de la programmation vers les autres acteurs locaux (fondation, associations, artistes...) et autres champs culturels.
Vous conseillez et êtes force de proposition auprès de la direction et des élus sur le plan technique, juridique et administratif. Vous assurez les relations institutionnelles avec les financeurs (Département, Région, Etat), la gestion budgétaire, le développement des ressources financières et des partenariats, la participation aux réseaux professionnels.
Vous dirigez une équipe et un équipement culturel.
Vous conseillez et êtes force de proposition auprès de la direction et des élus sur le plan technique, juridique et administratif. Vous assurez les relations institutionnelles avec les financeurs (Département, Région, Etat), la gestion budgétaire, le développement des ressources financières et des partenariats, la participation aux réseaux professionnels.
Vous dirigez une équipe et un équipement culturel.
Missions / conditions d'exercice
Programmation culturelle
- Pilotage et mise en œuvre du FestivAl’OUT et de la saison culturelle dans et hors les murs.
- Analyse des besoins culturels et des conditions d'accès à l'offre culturelle.
Programmation Événementiel
- Organisation des 2 cérémonies commémoratives (8 Mai et 11 Novembre), la Fête nationale et le village de Noël en cohérence avec la programmation culturelle et comme lieu de diffusion.
Gestion administrative, financière, juridique et managériale
- un management de proximité des 2 collaborateurs et une équipe de vacataires.
- Animation et gestion de la billetterie des spectacles/évènements organisés par la Ville, en lien avec la régie centrale des recettes.
- Pilotage et mise en œuvre du FestivAl’OUT et de la saison culturelle dans et hors les murs.
- Analyse des besoins culturels et des conditions d'accès à l'offre culturelle.
Programmation Événementiel
- Organisation des 2 cérémonies commémoratives (8 Mai et 11 Novembre), la Fête nationale et le village de Noël en cohérence avec la programmation culturelle et comme lieu de diffusion.
Gestion administrative, financière, juridique et managériale
- un management de proximité des 2 collaborateurs et une équipe de vacataires.
- Animation et gestion de la billetterie des spectacles/évènements organisés par la Ville, en lien avec la régie centrale des recettes.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les enjeux de la culture et des spécificités de l’action culturelle (intermittence, droits d’auteurs…),
Vous avez une bonne connaissance des collectivités et avez une expérience significative dans des métiers liés à la programmation culturelle.
Ouvert.e d’esprit, vous avez des compétences managériales et savez travailler en mode projet. Vous avez des capacités à négocier.
Vous êtes force de proposition, organisé.e et disponible.
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et maîtrise totale des outils bureautiques.
Informations complémentaires
- Travail en bureau avec déplacements éventuels
- Horaires flexibles en fonction des évènements
- Interventions les soirs et week-ends, avec évènements
Vous avez une bonne connaissance des collectivités et avez une expérience significative dans des métiers liés à la programmation culturelle.
Ouvert.e d’esprit, vous avez des compétences managériales et savez travailler en mode projet. Vous avez des capacités à négocier.
Vous êtes force de proposition, organisé.e et disponible.
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et maîtrise totale des outils bureautiques.
Informations complémentaires
- Travail en bureau avec déplacements éventuels
- Horaires flexibles en fonction des évènements
- Interventions les soirs et week-ends, avec évènements
Contact
Contact
0130470525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.