Assistant prévention (H/F)
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Offre n° O078240610000251
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 425 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAGNANVILLE, Magnanville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Au sein de la direction de la voirie et en lien fonctionnel avec le service environnement du travail et dialogue social de la DRH, l'assistant de prévention aura les missions suivantes :
Au sein de la direction de la voirie et en lien fonctionnel avec le service environnement du travail et dialogue social de la DRH, l'assistant de prévention aura les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la voirie et en lien fonctionnel avec le service environnement du travail et dialogue social de la DRH, l'assistant de prévention aura les missions suivantes :
📝 Vos missions principales seront :
- Contribuer dans le cadre du réseau de prévention à l’élaboration du programme de prévention annuel et à la mise en œuvre des actions décidées par l’autorité territoriale
- Participer et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques au travail et l’élaboration de la fiche de risques dans le document unique
- Déployer la culture de la prévention en collaboration avec les autres assistants et le chargé de prévention du réseau
- Proposer des mesures pratiques propres à l’amélioration de la prévention des risques professionnels
- Analyser les situations de travail au quotidien des agents
- Alerter la DRH sur les situations à risques
- Participer à l’analyse des accidents de service en prenant en compte les risques émergents et en réaliser la restitution
- Assurer une veille sur les signalements formulés dans le registre santé et sécurité au travail
- Proposer des actions correctrices (études, adaptation de poste, formation, etc.)
- Mettre en réseau les différentes équipes des centres techniques communautaires (voirie, espaces verts et propreté)
- Assurer une veille sur les matériels et EPI adéquats
- Organiser l’information et la sensibilisation aux divers moyens de prévention et déployer les outils de prévention en impliquant les managers (QHS – quart d’heure de sécurité -, sur le port des EPI, le port de charge, les addictions, etc.)
- Animer l’accueil et la sécurité pour les nouveaux arrivants
- Participer à l’adaptation des postes de travail et à la compensation du handicap avec la DRH
- Assurer le suivi et la restitution des actions et des outils mis en place
- Assurer une veille auprès des agents formés à la sécurité au travail
- Participer à la prévention du risque incendie
Travail en bureau et déplacements sur le territoire
📝 Vos missions principales seront :
- Contribuer dans le cadre du réseau de prévention à l’élaboration du programme de prévention annuel et à la mise en œuvre des actions décidées par l’autorité territoriale
- Participer et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques au travail et l’élaboration de la fiche de risques dans le document unique
- Déployer la culture de la prévention en collaboration avec les autres assistants et le chargé de prévention du réseau
- Proposer des mesures pratiques propres à l’amélioration de la prévention des risques professionnels
- Analyser les situations de travail au quotidien des agents
- Alerter la DRH sur les situations à risques
- Participer à l’analyse des accidents de service en prenant en compte les risques émergents et en réaliser la restitution
- Assurer une veille sur les signalements formulés dans le registre santé et sécurité au travail
- Proposer des actions correctrices (études, adaptation de poste, formation, etc.)
- Mettre en réseau les différentes équipes des centres techniques communautaires (voirie, espaces verts et propreté)
- Assurer une veille sur les matériels et EPI adéquats
- Organiser l’information et la sensibilisation aux divers moyens de prévention et déployer les outils de prévention en impliquant les managers (QHS – quart d’heure de sécurité -, sur le port des EPI, le port de charge, les addictions, etc.)
- Animer l’accueil et la sécurité pour les nouveaux arrivants
- Participer à l’adaptation des postes de travail et à la compensation du handicap avec la DRH
- Assurer le suivi et la restitution des actions et des outils mis en place
- Assurer une veille auprès des agents formés à la sécurité au travail
- Participer à la prévention du risque incendie
Travail en bureau et déplacements sur le territoire
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Un Bac / Bac +2
- Une expérience souhaitée dans un métier du secteur public en lien avec les autres métiers de la Communauté urbaine
- Une connaissance autour de la réalité de terrain et des métiers des centres techniques
- La maîtrise du pack Office
- De bonnes capacités relationnelles, sens de l’écoute
- De bonnes capacités d'analyse et d'organisation
- De la rigueur et de l'autonomie
- De la diplomatie, une force de conviction et de persuasion
- Une capacité à animer
- De la pédagogie et de la force de proposition
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- Un Bac / Bac +2
- Une expérience souhaitée dans un métier du secteur public en lien avec les autres métiers de la Communauté urbaine
- Une connaissance autour de la réalité de terrain et des métiers des centres techniques
- La maîtrise du pack Office
- De bonnes capacités relationnelles, sens de l’écoute
- De bonnes capacités d'analyse et d'organisation
- De la rigueur et de l'autonomie
- De la diplomatie, une force de conviction et de persuasion
- Une capacité à animer
- De la pédagogie et de la force de proposition
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-dessus à l'attention de Madame la Présidente.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.