ATSEM
Offre n° O078240530001859
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE VESINET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants le matin à partir de 8h00
• Gérer le listing de présence
• Récupérer les paniers repas des enfants qui ont un protocole d’accueil individualisé et les transmettre aux agents de restauration
• Entretenir de bonnes relations avec les familles
• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
• Participer et / ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
• Accompagner l’enfant ses apprentissages scolaires quotidiens
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants sous la délégation de l’enseignant sur le temps scolaire
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc…) et d’hygiène corporelle
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel
• Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement des enfants au cours du repas
• Gérer les conflits entre enfants
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
• Ranger et entretenir les parties communes de l’école (couloirs, sanitaires, buanderie, etc…)
• Utilisation, stockage, inventaires et commandes des produits d’entretien et des matériels
• Gérer le listing de présence
• Récupérer les paniers repas des enfants qui ont un protocole d’accueil individualisé et les transmettre aux agents de restauration
• Entretenir de bonnes relations avec les familles
• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
• Participer et / ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
• Accompagner l’enfant ses apprentissages scolaires quotidiens
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants sous la délégation de l’enseignant sur le temps scolaire
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc…) et d’hygiène corporelle
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel
• Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement des enfants au cours du repas
• Gérer les conflits entre enfants
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
• Ranger et entretenir les parties communes de l’école (couloirs, sanitaires, buanderie, etc…)
• Utilisation, stockage, inventaires et commandes des produits d’entretien et des matériels
Profils recherchés
Connaissance des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
Être disponible et chaleureux, d’humeur égale
Faire preuve de patience avec les enfants
Sens de l’organisation
Sérieux et rigueur professionnelle
Qualité d’écoute et aisance relationnelle
Savoir travailler en équipe
Autonomie et réactivité dans le respect du cadre hiérarchique et règlementaire
Avoir le sens de service public
Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Être disponible et chaleureux, d’humeur égale
Faire preuve de patience avec les enfants
Sens de l’organisation
Sérieux et rigueur professionnelle
Qualité d’écoute et aisance relationnelle
Savoir travailler en équipe
Autonomie et réactivité dans le respect du cadre hiérarchique et règlementaire
Avoir le sens de service public
Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Contact
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.