GARDIEN - BRIGADIER MAITRE CHIEN (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240530001146
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent en tenue exerçant des missions de Police judiciaire et de police administrative sur le territoire de la commune accompagné de son chien dressé à l’obéissance et aux techniques spécifiques de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné de son chien, il assure une présence dans les quartiers et participe aux actions de prévention et de dissuasion des actes de délinquance.
Il participe activement à la sécurisation des administrés et des agents de la Police municipale dans leurs activités de surveillance de la voie publique
Exécute dans la limite de ses attributions et de son autorité, les taches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Seconde et rend compte à l’officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
Assure une relation de proximité avec la population Il a un rôle de conseil et d’assistance auprès des administrés.
Rends compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
CONDITIONS D’EXERCICE
Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel conformément aux dispositions de la convention signée avec la ville sur l’emploi du chien de défense.
Respect du code de déontologie et sens du service public
Respect des règlements propres au service de Police Municipale
- Port d’une tenue spécifique
Formations obligatoires (initiales et continues)
Formation spécifique cynotechniques
Connaissance des codes et règlements relatifs à l’exercice de la profession et de la spécificité de sa fonction
Il participe activement à la sécurisation des administrés et des agents de la Police municipale dans leurs activités de surveillance de la voie publique
Exécute dans la limite de ses attributions et de son autorité, les taches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Seconde et rend compte à l’officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
Assure une relation de proximité avec la population Il a un rôle de conseil et d’assistance auprès des administrés.
Rends compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
CONDITIONS D’EXERCICE
Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel conformément aux dispositions de la convention signée avec la ville sur l’emploi du chien de défense.
Respect du code de déontologie et sens du service public
Respect des règlements propres au service de Police Municipale
- Port d’une tenue spécifique
Formations obligatoires (initiales et continues)
Formation spécifique cynotechniques
Connaissance des codes et règlements relatifs à l’exercice de la profession et de la spécificité de sa fonction
Profils recherchés
Aptitudes :
-Diplomatie
-Disponibilité
-Esprit d’équipe
-Rigueur
-Réactivité
-Assiduité
-Capacité d’analyse
Accomplie les missions qui lui sont confiées accompagné de son chien qu’il veille à maintenir à un niveau de dressage adapté aux activités de surveillance et d’intervention. Montant forfaitaire versé tous les mois pour le bien-être de l’animal et prise en charge des frais vétérinaire si blessure pendant une intervention.
Equipements sécurité :
- Gilet par balle
- Port d’armes de catégorie B et D (pistolet semi-automatique 9x19, pistolet à impulsions électriques)
- Aérosol gaz CS
- Bâton de défense type matraque télescopique
- Port de la caméra piéton et déclenchement de l’enregistrement lors des interventions de toute nature
Planning :
- Poste à temps complet (35 heures/semaine). Planning établi mensuellement par roulement. Exemple :
1ère semaine : L, M, Me
2ème semaine : L, M, S, D
3ème semaine : J, V, S, D
4ème semaine : Me, J, V
- Horaires de travail fixe pour les brigades de jour (7H – 17H) et de nuit (16H – 2H). Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des manifestations ou évènements particuliers
- Entrainements physiques réalisés sur le temps de travail
Dispositifs de formation renforcés :
- 4 sessions annuelles d’entrainement de tir renforcé un formateur conventionné par la Police Nationale
- Entrainements à la matraque télescopique et simulations d’interventions tous les mois
Site :
- Salle de sport équipé à disposition sur le temps de travail
- Parking réservé aux agents
Localisé dans un quartier pavillonnaire
-Diplomatie
-Disponibilité
-Esprit d’équipe
-Rigueur
-Réactivité
-Assiduité
-Capacité d’analyse
Accomplie les missions qui lui sont confiées accompagné de son chien qu’il veille à maintenir à un niveau de dressage adapté aux activités de surveillance et d’intervention. Montant forfaitaire versé tous les mois pour le bien-être de l’animal et prise en charge des frais vétérinaire si blessure pendant une intervention.
Equipements sécurité :
- Gilet par balle
- Port d’armes de catégorie B et D (pistolet semi-automatique 9x19, pistolet à impulsions électriques)
- Aérosol gaz CS
- Bâton de défense type matraque télescopique
- Port de la caméra piéton et déclenchement de l’enregistrement lors des interventions de toute nature
Planning :
- Poste à temps complet (35 heures/semaine). Planning établi mensuellement par roulement. Exemple :
1ère semaine : L, M, Me
2ème semaine : L, M, S, D
3ème semaine : J, V, S, D
4ème semaine : Me, J, V
- Horaires de travail fixe pour les brigades de jour (7H – 17H) et de nuit (16H – 2H). Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des manifestations ou évènements particuliers
- Entrainements physiques réalisés sur le temps de travail
Dispositifs de formation renforcés :
- 4 sessions annuelles d’entrainement de tir renforcé un formateur conventionné par la Police Nationale
- Entrainements à la matraque télescopique et simulations d’interventions tous les mois
Site :
- Salle de sport équipé à disposition sur le temps de travail
- Parking réservé aux agents
Localisé dans un quartier pavillonnaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.