Directeur de l'Action sociale (h/f)
Offre n° O078240529001119
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
• Encadrer les agents du CCAS et du centre social et municipal
• Organiser et mettre en œuvre la Politique Sociale municipale sur le territoire
• Impulser des projets et une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale.
• Mettre en œuvre et promouvoir l’offre de service aux administrés
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS
• Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Poste Ville mis à disposition à 50% du CCAS
• Encadrer les agents du CCAS et du centre social et municipal
• Organiser et mettre en œuvre la Politique Sociale municipale sur le territoire
• Impulser des projets et une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale.
• Mettre en œuvre et promouvoir l’offre de service aux administrés
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS
• Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Poste Ville mis à disposition à 50% du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre la Politique Sociale sur le territoire :
• Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
• Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
• Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de confidentialité
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale :
• Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
• S'inscrire dans la logique des appels à projets
• Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
Mettre en œuvre et promouvoir l’offre de service aux administrés
• Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des activités des différents secteurs : Aides Facultatives, Santé/Handicap, Service d’Aide à Domicile, Animation Seniors, Programme de Réussite Educative, Centre social
• Participer à la définition des manifestations et dispositifs du service Repas de fin d’année, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, programme animation seniors, semaine bleue, semaine santé/handicap, actions bien vieillir …)
• Collaborer à la définition d’une stratégie de communication
• Assurer la veille sociale
Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS
• Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
• Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration et des différentes commissions (Commissions Financières, Commissions de secours d’Urgence et Commission d’Appel d’Offre)
• Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS en lien avec la DRH de la Ville :
• Gestion des carrières des agents : recrutements, avancements, promotions, positions administratives, évaluations, formations
• Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
• Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
• Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de confidentialité
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale :
• Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
• S'inscrire dans la logique des appels à projets
• Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
Mettre en œuvre et promouvoir l’offre de service aux administrés
• Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des activités des différents secteurs : Aides Facultatives, Santé/Handicap, Service d’Aide à Domicile, Animation Seniors, Programme de Réussite Educative, Centre social
• Participer à la définition des manifestations et dispositifs du service Repas de fin d’année, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, programme animation seniors, semaine bleue, semaine santé/handicap, actions bien vieillir …)
• Collaborer à la définition d’une stratégie de communication
• Assurer la veille sociale
Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS
• Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
• Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration et des différentes commissions (Commissions Financières, Commissions de secours d’Urgence et Commission d’Appel d’Offre)
• Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS en lien avec la DRH de la Ville :
• Gestion des carrières des agents : recrutements, avancements, promotions, positions administratives, évaluations, formations
Profils recherchés
SAVOIR :
• Connaissance de la règlementation dans le social, medico-social, sanitaire et de la politique de la ville
• Maitrise du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d’un CCAS
SAVOIR FAIRE
• Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal
• Capacité à manager une équipe
• Aptitudes à la négociation et à la prise de décision
• Organiser et mener des réunions
• qualité rédactionnelle
SAVOIR ÊTRE
• Conscience et rigueur professionnelles
• Obligation de réserve et discrétion
• Organisation, méthodologie
• Autonomie, initiative, réactivité, disponibilité
• Connaissance de la règlementation dans le social, medico-social, sanitaire et de la politique de la ville
• Maitrise du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d’un CCAS
SAVOIR FAIRE
• Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal
• Capacité à manager une équipe
• Aptitudes à la négociation et à la prise de décision
• Organiser et mener des réunions
• qualité rédactionnelle
SAVOIR ÊTRE
• Conscience et rigueur professionnelles
• Obligation de réserve et discrétion
• Organisation, méthodologie
• Autonomie, initiative, réactivité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.