Directeur adjoint des services techniques (h/f)
Offre n° O078240513000717
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Meulan-en-Yvelines recrute un (e) Directeur(rice) Adjoint(e) des services techniques.
La Direction des services techniques compte 50 agents répartis au sein des 4 pôles suivants :
- Pôle Bâtiment
- Pôle Espaces verts
- Pôle Logistique
- Pôle Hygiène/location de salle/gardien
La Direction des services techniques compte 50 agents répartis au sein des 4 pôles suivants :
- Pôle Bâtiment
- Pôle Espaces verts
- Pôle Logistique
- Pôle Hygiène/location de salle/gardien
Missions / conditions d'exercice
Missions principale :
- Piloter les travaux de bâtiments réalisés en régie par l’encadrement des ateliers bâtiment dont les missions sont l’entretien et l’aménagement du patrimoine bâti de la commune.
Activités principales :
- Assurer la gestion de 50 agents répartis au sein des 4 pôles
- Prendre en charge la gestion et organisation technique et administrative des équipes
- Seconder le DST dans l'encadrement des responsables de régie (espaces verts, logistique, entretien des locaux)
- Seconder le DST dans le suivi des travaux des concessionnaires, Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise ...
- Analyser les demandes d’interventions via eATAL avec visite sur site éventuellement
- Arbitrer les demandes (acceptation, refus motivé, externalisation) et dans l’affirmative élaborer les bons de travaux sur ATAL
- Ordonnancer, piloter et coordonner les interventions selon les états de présence et les urgences
- Dispatcher les bons des travaux auprès des agents
- Suivre, contrôler et veiller au respect des interventions
- Assurer la gestion logistique des situations de crise dans le cadre du plan communal de sauvegarde (inondations…)
- Gestion administrative du personnel des ateliers
- Assurer l’intérim du directeur des services techniques
- Manager les agents de la régie bâtiment
- Suivre les congés et les absences de l’ensemble des agents
- Planifier et organiser les astreintes techniques avec les agents
- Veiller à la dotation et au respect du port des EPI
- Assurer la gestion des commandes de matériels et des stocks
- Gérer et contrôler les approvisionnements et les stocks disponibles au magasin
- Etablir les bons de commandes de matériaux et suivre leurs envois
- Réceptionner les commandes à titre occasionnel
- Veiller à l’entretien du gros matériel et des aires de jeux de la ville, y compris les contrôles réglementaires
- Assurer le suivi budgétaire et financier
- Participer à l’élaboration des documents budgétaires (BP et BS)
- Suivre l’exécution des crédits affectés à la direction technique
- Suivre et contrôler les factures relevant de la direction technique
- Elaborer les pièces techniques des marchés de fournitures et de services nécessaires au fonctionnement des Ateliers (accord cadre à bons de commandes pour les fournitures et contrats d’entretien des machines…)
- Recueillir et compiler les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan d’activité annuel via le logiciel métier ATAL
Autres tâches ponctuelles
- Participer aux réunions d’organisation des manifestations et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à leur bonne tenue
- Assurer les remplacements pour les astreintes techniques, fonction du lieu d’habitation du candidat
- Organiser, suivre et rendre compte des interventions consécutives aux interventions de l’astreinte pour les travaux relevant des bâtiments .
- Piloter les travaux de bâtiments réalisés en régie par l’encadrement des ateliers bâtiment dont les missions sont l’entretien et l’aménagement du patrimoine bâti de la commune.
Activités principales :
- Assurer la gestion de 50 agents répartis au sein des 4 pôles
- Prendre en charge la gestion et organisation technique et administrative des équipes
- Seconder le DST dans l'encadrement des responsables de régie (espaces verts, logistique, entretien des locaux)
- Seconder le DST dans le suivi des travaux des concessionnaires, Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise ...
- Analyser les demandes d’interventions via eATAL avec visite sur site éventuellement
- Arbitrer les demandes (acceptation, refus motivé, externalisation) et dans l’affirmative élaborer les bons de travaux sur ATAL
- Ordonnancer, piloter et coordonner les interventions selon les états de présence et les urgences
- Dispatcher les bons des travaux auprès des agents
- Suivre, contrôler et veiller au respect des interventions
- Assurer la gestion logistique des situations de crise dans le cadre du plan communal de sauvegarde (inondations…)
- Gestion administrative du personnel des ateliers
- Assurer l’intérim du directeur des services techniques
- Manager les agents de la régie bâtiment
- Suivre les congés et les absences de l’ensemble des agents
- Planifier et organiser les astreintes techniques avec les agents
- Veiller à la dotation et au respect du port des EPI
- Assurer la gestion des commandes de matériels et des stocks
- Gérer et contrôler les approvisionnements et les stocks disponibles au magasin
- Etablir les bons de commandes de matériaux et suivre leurs envois
- Réceptionner les commandes à titre occasionnel
- Veiller à l’entretien du gros matériel et des aires de jeux de la ville, y compris les contrôles réglementaires
- Assurer le suivi budgétaire et financier
- Participer à l’élaboration des documents budgétaires (BP et BS)
- Suivre l’exécution des crédits affectés à la direction technique
- Suivre et contrôler les factures relevant de la direction technique
- Elaborer les pièces techniques des marchés de fournitures et de services nécessaires au fonctionnement des Ateliers (accord cadre à bons de commandes pour les fournitures et contrats d’entretien des machines…)
- Recueillir et compiler les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan d’activité annuel via le logiciel métier ATAL
Autres tâches ponctuelles
- Participer aux réunions d’organisation des manifestations et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à leur bonne tenue
- Assurer les remplacements pour les astreintes techniques, fonction du lieu d’habitation du candidat
- Organiser, suivre et rendre compte des interventions consécutives aux interventions de l’astreinte pour les travaux relevant des bâtiments .
Profils recherchés
Profil du candidat
Titulaire d’un BTS Etudes de prix TCE ou des métiers du bâtiment (conducteur d’opération, …) ou équivalent par l’expérience.
- Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Permis B (obligatoire)
- Habilitation électrique
- CACES
Connaissances :
Connaître les techniques de construction des métiers du bâtiment
Connaître les règles de sécurité de santé des travailleurs
Connaître les règles de sécurité des ERP
Connaître les règles de fonctionnement d’une collectivité
Connaissance du pack Office à WORD, EXCEL et OUTLOOK
Connaissance du logiciel ATAL (Berger Levrault) ou ASTECH
Connaissance du logiciel CIRIL finances (bon de commande)
Compétences techniques :
Savoir établir un diagnostic technique tous corps d’état
Savoir organiser et planifier les tâches des agents
Savoir mesurer le degré d’urgence
Savoir écouter, analyser et rapporter une demande extérieure
Titulaire d’un BTS Etudes de prix TCE ou des métiers du bâtiment (conducteur d’opération, …) ou équivalent par l’expérience.
- Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Permis B (obligatoire)
- Habilitation électrique
- CACES
Connaissances :
Connaître les techniques de construction des métiers du bâtiment
Connaître les règles de sécurité de santé des travailleurs
Connaître les règles de sécurité des ERP
Connaître les règles de fonctionnement d’une collectivité
Connaissance du pack Office à WORD, EXCEL et OUTLOOK
Connaissance du logiciel ATAL (Berger Levrault) ou ASTECH
Connaissance du logiciel CIRIL finances (bon de commande)
Compétences techniques :
Savoir établir un diagnostic technique tous corps d’état
Savoir organiser et planifier les tâches des agents
Savoir mesurer le degré d’urgence
Savoir écouter, analyser et rapporter une demande extérieure
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904141
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr
RIFSEEP (IFSE+CIA) - 25 jrs CA-18 jours RTT- CNAS- Forfait mobilité durable-Participation employeur complémentaire santé
RIFSEEP (IFSE+CIA) - 25 jrs CA-18 jours RTT- CNAS- Forfait mobilité durable-Participation employeur complémentaire santé
Adresse de l'employeur
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.