Médecin de prevention

Offre n° O078240410000654
Publiée le 13/12/2024

Synthèse de l'offre

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Videlles (Essonne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes médecin, titulaire d’un DES ou d’un CES en médecine
du travail ou médecin généraliste intéressé par une
reconversion (formation diplômante financée)
Au sein d’une équipe de 21 médecins et 6 infirmières, vous
deviendrez l’un des acteurs principaux de la sécurité et de la
protection de la santé au travail des agents placés sous
l’autorité des collectivités.
Vous collaborerez avec les préventeurs, les psychologues du
travail, les assistants sociaux, les conseillers en organisation,
les spécialistes du statut.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Assurer la surveillance médicale des agents de collectivités les
plus variées (Conseils généraux, communautés d’agglomération et
de communes, mairies) : visites d’embauches, périodiques,
surveillance particulière, reprise du travail, etc.
Participer à la conduite d’actions préventives en milieu de travail
en étroite collaboration avec les responsables des collectivités.
Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en
matière de conditions de vie et de travail dans les services, de
protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques
d’accidents ou de maladies professionnelles.
Formation diplômante financée par le CIG
Conditions de rémunération attractives et avantages sociaux
Voiture mise à disposition selon contrat
Secteur d’activité proposé en fonction de votre lieu de résidence
Statut de collaborateur médecin possible
Travail à temps complet ou temps partiel
Travail en binôme avec un(e) infirmier(ère) possible
Profils recherchés
Docteur en médecine
Titulaire d’un DES ou d’un CES en
médecine du travail
ou médecin généraliste intéressé
par une reconversion
Discernement, implication, grande
qualité d’écoute et de discrétion
Rigueur et sens de l’organisation
Inscription à l’Ordre des
Médecins Français obligatoire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.