ANIMATEUR/TRICE DE LOISIRS ET PERISCOLAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240329001428
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chevreuse - 6 000 habitants, 90 salariés, à proximité de Versailles et Rambouillet -
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 RUE DE LA DIVISION LECLERC, Chevreuse (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs destinées à des
enfants ayant entre 3 et 11 ans, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de
l’accueil de loisirs.
enfants ayant entre 3 et 11 ans, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de
l’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en
cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils
collectifs de mineurs (ACM).
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Activités et tâches
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des
enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles
d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des
règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de
démarches pédagogiques :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement de l’ALSH et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et
l’équipe d’animation, contribuer à établir les modes de fonctionnement du centre :
règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe (partager ses savoirs).
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte
à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants…).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires
et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à
l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en
cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils
collectifs de mineurs (ACM).
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Activités et tâches
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des
enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles
d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des
règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de
démarches pédagogiques :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement de l’ALSH et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et
l’équipe d’animation, contribuer à établir les modes de fonctionnement du centre :
règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe (partager ses savoirs).
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte
à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants…).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires
et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à
l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
Profils recherchés
Exigences requises
SAVOIR (formation souhaitée) :
Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP
Petite Enfance ou équivalences + PSC1 (1er Secours).
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
• Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de
loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de
Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Difficultés objectives du poste
• Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’ALSH.
• Contact permanent avec des enfants.
• Grande disponibilité.
• Travail dans des structures différentes en fonction du nombre d’enfants présents.
• Polyvalence (sécurisation points écoles, aide aux services de restauration…).
• Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail.
SAVOIR (formation souhaitée) :
Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP
Petite Enfance ou équivalences + PSC1 (1er Secours).
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
• Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de
loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de
Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Difficultés objectives du poste
• Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’ALSH.
• Contact permanent avec des enfants.
• Grande disponibilité.
• Travail dans des structures différentes en fonction du nombre d’enfants présents.
• Polyvalence (sécurisation points écoles, aide aux services de restauration…).
• Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130528950
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Adresse de l'employeur
Mairie de CHEVREUSE
>5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
>5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.