Agent des espaces verts - h/f
Offre n° O078240311000904
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
123 rue du Dr Maurer, Orgeval (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie recrute un agent d’entretien (H/F) des espaces verts qui sera en charge de la création et de l’entretien des espaces verts et fleuris de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de votre responsable des services techniques, vous aurez pour missions principales :
• La préparation et la création des massifs floraux
• Les plantations
• Le nettoyage et l’évacuation des déchets
• La mise en sécurité des chantiers
• Le désherbage
• Le débroussaillage
• La tonte
• La taille de haies
• Le petit élagage
• L’entretien du matériel
• L’engazonnement
Vous aurez en missions secondaires
• Des travaux de voirie, la réfection des chemins
• Le salage et déneigement de la voirie en période hivernale
• Les astreintes d’exploitation
• La manutention diverse dans le cadre des manifestations ponctuelles
• La sortie des conteneurs des bâtiments communaux
• Le portage de repas en cas d’absence de l’appariteur
• Le soutien aux équipes « bâtiments » « manifestation et voirie »
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 36h30 annualisé (période hivernale / période estivale)
25 CA et 9 jours de RTT
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP + 13° mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS + COS
• La préparation et la création des massifs floraux
• Les plantations
• Le nettoyage et l’évacuation des déchets
• La mise en sécurité des chantiers
• Le désherbage
• Le débroussaillage
• La tonte
• La taille de haies
• Le petit élagage
• L’entretien du matériel
• L’engazonnement
Vous aurez en missions secondaires
• Des travaux de voirie, la réfection des chemins
• Le salage et déneigement de la voirie en période hivernale
• Les astreintes d’exploitation
• La manutention diverse dans le cadre des manifestations ponctuelles
• La sortie des conteneurs des bâtiments communaux
• Le portage de repas en cas d’absence de l’appariteur
• Le soutien aux équipes « bâtiments » « manifestation et voirie »
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 36h30 annualisé (période hivernale / période estivale)
25 CA et 9 jours de RTT
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP + 13° mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS + COS
Profils recherchés
Expérience similaire appréciée
CAP, BEP ou BP
Formation gestes et postures
Formation aux règles de sécurité
Permis B obligatoire
Esprit d’équipe et autonomie
Respecter la discrétion professionnelle et avoir un excellent relationnel
Ponctualité, Disponibilité et réactivité
CAP, BEP ou BP
Formation gestes et postures
Formation aux règles de sécurité
Permis B obligatoire
Esprit d’équipe et autonomie
Respecter la discrétion professionnelle et avoir un excellent relationnel
Ponctualité, Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223550
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.