Responsable de secteur Périscolaire, Extrascolaire et ATSEM (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240307000478
Publiée le 01/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service Enfance Education Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique enfance éducation de la Ville. Vous organisez et êtes le garant de la bonne gestion des 6 centres de loisirs maternels et élémentaires et vous managez ainsi 6 directeurs et 36 animateurs (permanents et vacataires). Vous encadrez par ailleurs les 14 ATSEM de la Ville afin d'assurer la continuité des temps et de favoriser la bonne entente entre animateurs et ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
- garantir la bonne organisation et le bon fonctionnement des accueils péri, extrascolaires, des études surveillées et le temps avec les ATSEM
- proposer, organiser et superviser la mise en œuvre des projets municipaux en direction des enfants de 3 à 11 ans
- impulser les thèmes et actions à réaliser avec les équipes des différentes structures ; suivre et évaluer les projets pédagogiques (bilans, comptes rendus, tableaux de bords, etc.) en lien avec les directeurs de centre de loisirs et les projets d'écoles
- animer, motiver et encadrer les 6 directeurs de centre et les 14 ATSEM (présence sur terrain, animations des réunions, évaluations, lien avec les directeurs d'école)
- élaborer et suivre les annualisations du temps de travail
- gérer et suivre les subventions CAF et départementales (PSO, handicap, ...)
- recruter des animateurs en collaboration les directeurs de centre de loisirs et les RH
- gérer les relations avec les familles, en collaboration avec le chef de service (gestion des différends entre les usagers et les équipes)
- participer à la mise en oeuvre du PEDT
- référent du portail famille (suivi des modifications, inscriptions, paramétrage)
- gérer, participer et suivre les réunions péri éducatives et restaurations
- s'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité
- élaborer et suivre le budget périscolaire en lien avec le chef de service
- proposer, organiser et superviser la mise en œuvre des projets municipaux en direction des enfants de 3 à 11 ans
- impulser les thèmes et actions à réaliser avec les équipes des différentes structures ; suivre et évaluer les projets pédagogiques (bilans, comptes rendus, tableaux de bords, etc.) en lien avec les directeurs de centre de loisirs et les projets d'écoles
- animer, motiver et encadrer les 6 directeurs de centre et les 14 ATSEM (présence sur terrain, animations des réunions, évaluations, lien avec les directeurs d'école)
- élaborer et suivre les annualisations du temps de travail
- gérer et suivre les subventions CAF et départementales (PSO, handicap, ...)
- recruter des animateurs en collaboration les directeurs de centre de loisirs et les RH
- gérer les relations avec les familles, en collaboration avec le chef de service (gestion des différends entre les usagers et les équipes)
- participer à la mise en oeuvre du PEDT
- référent du portail famille (suivi des modifications, inscriptions, paramétrage)
- gérer, participer et suivre les réunions péri éducatives et restaurations
- s'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité
- élaborer et suivre le budget périscolaire en lien avec le chef de service
Profils recherchés
- Niveau BAC+2, formation pertinente : animation, sciences de l'éducation et management
- Expérience confirmée en tant que responsable de secteur périscolaire et extrascolaire
- Connaissance des normes du secteur (encadrement, d'hygiène, ...)
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs (CAF, Etat, ...) et des dispositifs de subventions
- Maîtrise de l'outil informatique (travail sur Word, Excel, ARPEGE, CIRIL et Drive)
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la gestion des priorités
- Capacité managériale et à gérer les conflits,
- Autonomie et capacité d'adaptation, disponibilité
- Force de proposition et d'initiatives.
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 38h hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Télétravail possible : 1 jour par semaine ou au forfait
- Politique de formation active
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Bien être au travail : séances de sophrologie + séances de sport
- Expérience confirmée en tant que responsable de secteur périscolaire et extrascolaire
- Connaissance des normes du secteur (encadrement, d'hygiène, ...)
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs (CAF, Etat, ...) et des dispositifs de subventions
- Maîtrise de l'outil informatique (travail sur Word, Excel, ARPEGE, CIRIL et Drive)
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la gestion des priorités
- Capacité managériale et à gérer les conflits,
- Autonomie et capacité d'adaptation, disponibilité
- Force de proposition et d'initiatives.
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 38h hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Télétravail possible : 1 jour par semaine ou au forfait
- Politique de formation active
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Bien être au travail : séances de sophrologie + séances de sport
Contact
Informations complémentaires
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique, rejoignez-nous en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Madame Le Maire, par courriel à l'adresse : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.