Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Adjointe aux Ressources Humaines, vous exercez vos fonctions de gestionnaire carrière-paie dans le cadre d'une gestion intégrée du personnel de la Ville (300 agents). Dans ce cadre, vous appliquez et gérez, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la paie ainsi que la gestion de la carrière des agents de la collectivité.

- Vous assurez la production de l'ensemble des actes administratifs qui ont trait au processus de déroulement de carrière du personnel de la ville de l'embauche à la cessation de fonctions,
- Vous assurez la bonne tenue des dossiers administratifs des agents,
- Vous assurez les correspondances avec les agents de la collectivité,
- Vous participez à la préparation, le suivi et la mise en œuvre des décisions concernant les avancements et les promotions en relation avec le centre de gestion.

Vous réalisez, dans le respect des délais :
o La saisie et le traitement des données mensuelles de paie : saisie des éléments variables.
o Le contrôle, le mandatement et la validation de la paie,
o L'établissement des charges en lien avec la trésorerie municipale et l'ensemble des organismes sociaux, fiscaux et de retraites.
- Vous participez aux opérations liées à la DSN (correction des anomalies, vérification des cumuls, ajustement des situations administratives).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Recrutement par voie de mutation pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle.

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité de :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP,
- Prime annuelle,
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS
- Participation à la mutuelle et prévoyance sous conditions.
- Remboursement de transport
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de déplacements formation
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail
- Compte épargne temps

Poste permanent à temps complet : 39H hebdomadaires assorties de 23 JRTT

Vous possédez une connaissance solide et pratique du statut de la fonction publique territoriale
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire
Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Vous maîtrisez les logiciels SIRH et les outils de bureautique. Une connaissance du progiciel CIRIL-NET serait un plus.