Policier municipal (h/f)
Offre n° O078240101317852
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 RUE AMBROISE CROIZAT, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale et placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale, vous aurez pour missions de :
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté
- Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage
- Intervenir lors des déclenchements d’alarme
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Rédiger des écrits professionnels
- Effectuer l’assistance aux personnes
- Assurer la mise en fourrière des véhicules
- Effectuer l’opération tranquillité vacances
- Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations
- Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition
Moyens :
- Entraînement sportif régulier
- Entraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPT
- Port de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsion Electrique et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publique
- Equipement de protection : casque MO, bouclier, jambières
- Matériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Gve CROSSCOLL, logiciel pro de nouvelle génération
- Equipe ASVP au sein du poste
Cycle de travail :
- Travail actuel en deux brigades
- Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30
- L’équipe 1 travaille en journée pendant une semaine et l’équipe 2 en après-midi. Ensuite les rôles s’inversent sur la semaine suivante.
Semaine du matin : travail du lundi au samedi de 7h30 à 15h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi)
Semaine après-midi : travail du lundi au samedi de 13h30 à 21h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi)
Poste à pourvoir uniquement par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)
- Rémunération statutaire + 15 RTT + 25 CA + Astreinte le WE pour la brigade travaillant l’après-midi (2 par mois)
- IFSE 30 % + 13ème mois + primes de fin d’année (deuxième partie IFSE)
- Avantages C.N.A.S
- Heures supplémentaires payées
- Surveiller la voie publique, la circulation et de relever les infractions
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage
- Intervenir lors des déclenchements d’alarme
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Rédiger des écrits professionnels
- Effectuer l’assistance aux personnes
- Assurer la mise en fourrière des véhicules
- Effectuer l’opération tranquillité vacances
- Sécuriser les cérémonies, manifestations et célébrations
- Interpeller, rendre compte à l’OPJTC, rédiger le rapport de Mise à Disposition
Moyens :
- Entraînement sportif régulier
- Entraînement GTPI par un moniteur qualifié MBTPI suivant le référentiel du CNFPT
- Port de l’uniforme, de l’armement catégories B (Aérosol de défense, Pistolet à Impulsion Electrique et D (Tonfa et Bâton de défense télescopique), exercice par tous temps sur la voie publique
- Equipement de protection : casque MO, bouclier, jambières
- Matériels : 3 véhicules sérigraphiés, vélos, gilet tactique avec pare-balles intégré individuel, radar, éthylotest, moyen radio avec géolocalisation, Gve CROSSCOLL, logiciel pro de nouvelle génération
- Equipe ASVP au sein du poste
Cycle de travail :
- Travail actuel en deux brigades
- Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30
- L’équipe 1 travaille en journée pendant une semaine et l’équipe 2 en après-midi. Ensuite les rôles s’inversent sur la semaine suivante.
Semaine du matin : travail du lundi au samedi de 7h30 à 15h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi)
Semaine après-midi : travail du lundi au samedi de 13h30 à 21h00 (1 repos en semaine et un le dimanche si vous travaillez le samedi)
Poste à pourvoir uniquement par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)
- Rémunération statutaire + 15 RTT + 25 CA + Astreinte le WE pour la brigade travaillant l’après-midi (2 par mois)
- IFSE 30 % + 13ème mois + primes de fin d’année (deuxième partie IFSE)
- Avantages C.N.A.S
- Heures supplémentaires payées
Profils recherchés
- Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, lauréat concours ou expériences similaires
- Aptitudes à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie et de la hiérarchie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles : sens de l'échange et de la communication, sens du travail en équipe
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Aptitudes à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie et de la hiérarchie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles : sens de l'échange et de la communication, sens du travail en équipe
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
+33130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.