Chargé de gestion immobilière (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901195157
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mantes-La-Jolie, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Organisation : L'unité gestion immobilière faire partie du service foncier et immobilier au sein de la direction aménagement. Cette direction est constituée de 4 services : planification urbaine, instruction du droit des sols (service mutualisé pour le compte des communes), urbanisme opérationnel et foncier et immobilier. La direction prend place au sein de la DGA aménagement du territoire.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Organisation : L'unité gestion immobilière faire partie du service foncier et immobilier au sein de la direction aménagement. Cette direction est constituée de 4 services : planification urbaine, instruction du droit des sols (service mutualisé pour le compte des communes), urbanisme opérationnel et foncier et immobilier. La direction prend place au sein de la DGA aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Au sein du Service Foncier et Gestion Immobilière, le chargé d'opérations immobilières, sous la responsabilité directe de son responsable d'unité gestion immobilière (composée de 3 personnes au total), assure le suivi juridique des opérations immobilières et de la gestion patrimoniale pour la communauté urbaine dans le cadre de l'exercice de ses compétences, notamment développement économique, sport, culture, voirie.
A ce titre, vous êtes principalement chargé des missions suivantes :
- Rédaction et suivi des baux et des conventions et de tout document y afférent : notes, décisions, délibérations, courriers, état des lieux,
- Suivi de la gestion des biens bâtis et non bâtis : entretien courant, sécurisation, nettoyage, procédure d'expulsion,
- Contribution à la mise en œuvre et à l'élaboration de la stratégie immobilière (schéma directeur immobilier , compensation environnementale)
- Animation du partenariat avec les différents services de la CU : mobilisation des services, analyse des besoins, propositions, mise en œuvre des solutions retenues,
- Reporting administratif, technique et financier,
- Gestion des recettes et suivi du budget en lien avec la chargé de gestion immobilière.
A ce titre, vous êtes principalement chargé des missions suivantes :
- Rédaction et suivi des baux et des conventions et de tout document y afférent : notes, décisions, délibérations, courriers, état des lieux,
- Suivi de la gestion des biens bâtis et non bâtis : entretien courant, sécurisation, nettoyage, procédure d'expulsion,
- Contribution à la mise en œuvre et à l'élaboration de la stratégie immobilière (schéma directeur immobilier , compensation environnementale)
- Animation du partenariat avec les différents services de la CU : mobilisation des services, analyse des besoins, propositions, mise en œuvre des solutions retenues,
- Reporting administratif, technique et financier,
- Gestion des recettes et suivi du budget en lien avec la chargé de gestion immobilière.
Profils recherchés
DIPLOMES : De formation juridique (licence de droit immobilier, droit administratif, droit de la propriété des personnes publiques)
CONNAISSANCES :
Gestion immobilière,
Gestion de la propriété des personnes publiques,
Culture territoriale, communale, intercommunale appréciée
EXPERIENCES : 2 ans minimum dans la gestion de patrimoine public
APTITUDES REQUISES
Grande rigueur et organisation,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie, esprit d'initiative, et qualités relationnelles,
Motivation et dynamisme,
Capacité à travailler en équipe,
Déplacements sur le terrain.
Autres informations : Permis B / Télétravail
Informations complémentaires :
L'unité Gestion Immobilière, en qualité de service ressources, se trouve au carrefour de très nombreux services et acteurs, qui nécessite un excellent relationnel et des qualités pour travailler en équipe.
Poste qui occasionne des RDV à l'extérieur sur le terrain ; état des lieux, constat huissier....
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
// Remboursement d'un abonnement de transport (prise en charge de 50%), Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%, Forfait mobilité durable sous conditions, Adhésion CNAS (comité social),
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur, Télétravail possible..
CONNAISSANCES :
Gestion immobilière,
Gestion de la propriété des personnes publiques,
Culture territoriale, communale, intercommunale appréciée
EXPERIENCES : 2 ans minimum dans la gestion de patrimoine public
APTITUDES REQUISES
Grande rigueur et organisation,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie, esprit d'initiative, et qualités relationnelles,
Motivation et dynamisme,
Capacité à travailler en équipe,
Déplacements sur le terrain.
Autres informations : Permis B / Télétravail
Informations complémentaires :
L'unité Gestion Immobilière, en qualité de service ressources, se trouve au carrefour de très nombreux services et acteurs, qui nécessite un excellent relationnel et des qualités pour travailler en équipe.
Poste qui occasionne des RDV à l'extérieur sur le terrain ; état des lieux, constat huissier....
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
// Remboursement d'un abonnement de transport (prise en charge de 50%), Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%, Forfait mobilité durable sous conditions, Adhésion CNAS (comité social),
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur, Télétravail possible..
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.