Educateur de jeunes enfants en EAJE F/H
Offre n° O078230801163554
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut aux contractuels de droit public.
Il est accessible au cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.
Sous l'autorité de la responsable d'EAJE, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) peut par délégation exercer une fonction d'encadrement auprès de l'équipe afin d'assurer la continuité de la fonction de direction.
Activités :
Participation aux projets
- Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
- Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
- Collaborer avec l'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et des partenaires
Travail d'équipe
- Animation de réunion
- Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
- Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain
- Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates
- Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe de direction et transverse
- Avoir un rôle de responsable pédagogique
- Organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe
Accueil de l'enfant
- Accueillir l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie...
- Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
- Accompagner l'enfant au quotidien tout en favorisant son autonomie
- Accompagner l'enfant dans sa socialisation
- Proposer un espace de jeu favorisant une exploration confortable et adapté
Accueil des familles
- Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
- Proposer des entretiens aux familles et les conduire si nécessaire
- Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
- Animer des temps d'échanges et d'information
Relation partenaires et stagiaires
- Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse...
- Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille.
- Former et accompagner les stagiaires
Gestion du matériel éducatif
- Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
- Elaboration et répartition des commandes
Il est accessible au cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.
Sous l'autorité de la responsable d'EAJE, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) peut par délégation exercer une fonction d'encadrement auprès de l'équipe afin d'assurer la continuité de la fonction de direction.
Activités :
Participation aux projets
- Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
- Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
- Collaborer avec l'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et des partenaires
Travail d'équipe
- Animation de réunion
- Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
- Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain
- Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates
- Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe de direction et transverse
- Avoir un rôle de responsable pédagogique
- Organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe
Accueil de l'enfant
- Accueillir l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie...
- Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
- Accompagner l'enfant au quotidien tout en favorisant son autonomie
- Accompagner l'enfant dans sa socialisation
- Proposer un espace de jeu favorisant une exploration confortable et adapté
Accueil des familles
- Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
- Proposer des entretiens aux familles et les conduire si nécessaire
- Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
- Animer des temps d'échanges et d'information
Relation partenaires et stagiaires
- Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse...
- Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille.
- Former et accompagner les stagiaires
Gestion du matériel éducatif
- Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
- Elaboration et répartition des commandes
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable d'EAJE, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) peut par délégation exercer une fonction d'encadrement auprès de l'équipe afin d'assurer la continuité de la fonction de direction.
ACTIVITÉS DU POSTE
1- Participation aux projets
* Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
* Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
* Collaborer avec l'équipe dans le cadre du projet de la structure
* Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et des partenaires
2- Travail d'équipe
* Animation de réunion
* Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
* Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain
* Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates
* Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe de direction et transverse
* Avoir un rôle de responsable pédagogique
* Organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe
3- Accueil de l'enfant
* Accueillir l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie...
* Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
* Accompagner l'enfant au quotidien tout en favorisant son autonomie
* Accompagner l'enfant dans sa socialisation
* Proposer un espace de jeu favorisant une exploration confortable et adapté
4- Accueil des familles
* Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
* Proposer des entretiens aux familles et les conduire si nécessaire
* Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
* Animer des temps d'échanges et d'information
5- Relation partenaires et stagiaires
* Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse...
* Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille.
* Former et accompagner les stagiaires
6- Gestion du matériel éducatif
* Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
* Elaboration et répartition des commandes
ACTIVITÉS DU POSTE
1- Participation aux projets
* Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
* Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
* Collaborer avec l'équipe dans le cadre du projet de la structure
* Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et des partenaires
2- Travail d'équipe
* Animation de réunion
* Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
* Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain
* Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates
* Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe de direction et transverse
* Avoir un rôle de responsable pédagogique
* Organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe
3- Accueil de l'enfant
* Accueillir l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie...
* Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
* Accompagner l'enfant au quotidien tout en favorisant son autonomie
* Accompagner l'enfant dans sa socialisation
* Proposer un espace de jeu favorisant une exploration confortable et adapté
4- Accueil des familles
* Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
* Proposer des entretiens aux familles et les conduire si nécessaire
* Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
* Animer des temps d'échanges et d'information
5- Relation partenaires et stagiaires
* Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse...
* Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille.
* Former et accompagner les stagiaires
6- Gestion du matériel éducatif
* Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
* Elaboration et répartition des commandes
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Diplôme : DEEJE
CONNAISSANCES
* Avoir des connaissances pédagogiques
* Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
* Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
* Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
* Connaître les méthodes d'observation afin d'évaluer les besoins de l'enfant
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à l'accueil des jeunes enfants
* Connaître les droits de l'enfant et de la famille
* Connaître la charte nationale de l'accueil du Jeunes Enfant
* Connaître les textes en vigueur
* Connaître l'organisation territoriale
* Respecter le droit de réserve et la discrétion professionnelle
APTITUDES REQUISES :
* Réflexivité : savoir se remettre en question, analyser et réajuster ses pratiques
* Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
* Être à l'écoute, adopter une posture professionnelle et savoir communiquer avec l'enfant et sa famille
* Savoir gérer les priorités, être rigoureux et réactif, dynamique, diplomate
* Être force de proposition
* Faire preuve de curiosité intellectuelle : se tenir informé des évolutions des métiers de la PE (textes de loi, les pédagogies innovantes, les dernières études scientifiques)
* Maîtriser les techniques d'écriture et de méthodologie de projet
* Avoir le sens des responsabilités
* Savoir encadrer et accompagner les équipes :
* Valoriser les compétences de chacun,
* Développer les techniques managériales : motivation, gestion de conflit et évaluation
* Connaitre les techniques de conduite de réunion et d'entretien
* Utiliser la communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation ; Adopter une posture bienveillante
* Utiliser un langage professionnel
CONTRAINTES DU POSTE
* Horaires en roulement en fonction des nécessités de service sur une amplitude de 7h à 19h
* Polyvalence et mobilité sur les EAJE
* Participation à des réunions en dehors des horaires d'ouvertures de la crèche
* Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la ville
Poste réservé à un fonctionnaire titulaire ou à défaut un contractuel de droit public (contrat d ' 1 an renouvelable). Vous bénéficierez d ' un régime indemnitaire, d ' une prime annuelle, d ' une restauration municipale et l ' accès à des prestations sociales.
Diplôme : DEEJE
CONNAISSANCES
* Avoir des connaissances pédagogiques
* Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
* Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
* Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
* Connaître les méthodes d'observation afin d'évaluer les besoins de l'enfant
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à l'accueil des jeunes enfants
* Connaître les droits de l'enfant et de la famille
* Connaître la charte nationale de l'accueil du Jeunes Enfant
* Connaître les textes en vigueur
* Connaître l'organisation territoriale
* Respecter le droit de réserve et la discrétion professionnelle
APTITUDES REQUISES :
* Réflexivité : savoir se remettre en question, analyser et réajuster ses pratiques
* Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
* Être à l'écoute, adopter une posture professionnelle et savoir communiquer avec l'enfant et sa famille
* Savoir gérer les priorités, être rigoureux et réactif, dynamique, diplomate
* Être force de proposition
* Faire preuve de curiosité intellectuelle : se tenir informé des évolutions des métiers de la PE (textes de loi, les pédagogies innovantes, les dernières études scientifiques)
* Maîtriser les techniques d'écriture et de méthodologie de projet
* Avoir le sens des responsabilités
* Savoir encadrer et accompagner les équipes :
* Valoriser les compétences de chacun,
* Développer les techniques managériales : motivation, gestion de conflit et évaluation
* Connaitre les techniques de conduite de réunion et d'entretien
* Utiliser la communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation ; Adopter une posture bienveillante
* Utiliser un langage professionnel
CONTRAINTES DU POSTE
* Horaires en roulement en fonction des nécessités de service sur une amplitude de 7h à 19h
* Polyvalence et mobilité sur les EAJE
* Participation à des réunions en dehors des horaires d'ouvertures de la crèche
* Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la ville
Poste réservé à un fonctionnaire titulaire ou à défaut un contractuel de droit public (contrat d ' 1 an renouvelable). Vous bénéficierez d ' un régime indemnitaire, d ' une prime annuelle, d ' une restauration municipale et l ' accès à des prestations sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.