directeur-trice du Patrimoine Bâti
Offre n° O077260601001458
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (361 024 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur général
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur général
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Bâtiment assure l'ensemble du cycle de vie du patrimoine immobilier de la ville : construction neuve, réhabilitation, maintenance courante et amélioration énergétique. En qualité de directeur-trice et experte-e technique de référence, vous encadrez et structurez l'activité du service Bâtiment, composé de 8 agents (1 chargé de secteur, 4 gardiens d'école et 3 agents polyvalents)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché-e à la direction générale adjointe développement du territoire, vos missions principales seront :
● Management et organisation du service
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Coordonner les opérations avec les services utilisateurs dès la phase de programmation
● Pilotage des opérations immobilières
Conduire les projets de construction neuve, restructuration lourde, réhabilitation et rénovation, de la faisabilité à la réception des ouvrages
Assurer le rôle de maître d'ouvrage : diagnostics préalables, études, suivi des chantiers (coût, délai, qualité, sécurité)
Diagnostiquer les pathologies du bâti et proposer des solutions techniques adaptées et pérennes
Coordonner l'ensemble des intervenants de l'acte de construire
Piloter les opérations d'amélioration de l'efficacité énergétique du patrimoine communal
● Commande publique et gestion financière
Élaborer et vérifier les pièces techniques et administratives des marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
Analyser les offres, assurer le suivi financier (situations, décomptes, DGD) et l'exécution administrative (notifications, OS, avenants)
Assurer une veille réglementaire sur le bâtiment, la maîtrise d'ouvrage publique et la commande publique
● Communication et données patrimoniales
Piloter la communication des projets et la concertation avec les élus et services concernés
Contribuer à la structuration et à la fiabilité de la base de données du patrimoine bâti
● Management et organisation du service
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Coordonner les opérations avec les services utilisateurs dès la phase de programmation
● Pilotage des opérations immobilières
Conduire les projets de construction neuve, restructuration lourde, réhabilitation et rénovation, de la faisabilité à la réception des ouvrages
Assurer le rôle de maître d'ouvrage : diagnostics préalables, études, suivi des chantiers (coût, délai, qualité, sécurité)
Diagnostiquer les pathologies du bâti et proposer des solutions techniques adaptées et pérennes
Coordonner l'ensemble des intervenants de l'acte de construire
Piloter les opérations d'amélioration de l'efficacité énergétique du patrimoine communal
● Commande publique et gestion financière
Élaborer et vérifier les pièces techniques et administratives des marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
Analyser les offres, assurer le suivi financier (situations, décomptes, DGD) et l'exécution administrative (notifications, OS, avenants)
Assurer une veille réglementaire sur le bâtiment, la maîtrise d'ouvrage publique et la commande publique
● Communication et données patrimoniales
Piloter la communication des projets et la concertation avec les élus et services concernés
Contribuer à la structuration et à la fiabilité de la base de données du patrimoine bâti
Profils recherchés
● Formation - expertise technique
Formation supérieure en bâtiment / BTP (ingénieur, master ou équivalent)
Solides compétences tous corps d'état, diagnostic de pathologies du bâti
Maîtrise des réglementations ERP, accessibilité, sécurité incendie
Connaissances en électricité basse et haute tension
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité du travail
● Compétences opérationnelles
Maîtrise confirmée de la commande publique et des procédures de marchés
Expérience en pilotage de projets de réhabilitation ou de construction neuve
Capacité à gérer simultanément plusieurs opérations à des stades d'avancement différents
Compétences organisationnelles : gestion d'équipe, suivi d'actions, interactions transversales
● Qualités personnelles
Autonomie, rigueur, force de proposition et sens de l'analyse
Sens du service public et aptitude au travail en transversalité
Permis B exigé
Formation supérieure en bâtiment / BTP (ingénieur, master ou équivalent)
Solides compétences tous corps d'état, diagnostic de pathologies du bâti
Maîtrise des réglementations ERP, accessibilité, sécurité incendie
Connaissances en électricité basse et haute tension
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité du travail
● Compétences opérationnelles
Maîtrise confirmée de la commande publique et des procédures de marchés
Expérience en pilotage de projets de réhabilitation ou de construction neuve
Capacité à gérer simultanément plusieurs opérations à des stades d'avancement différents
Compétences organisationnelles : gestion d'équipe, suivi d'actions, interactions transversales
● Qualités personnelles
Autonomie, rigueur, force de proposition et sens de l'analyse
Sens du service public et aptitude au travail en transversalité
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
01 64 88 15 31
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Véhicule avec remisage à domicile
• Aménagement du temps de travail
• Formations
Pourquoi rejoindre Moissy-Cramayel?
Intégrer nos équipes, c'est participer activement à la transformation d'un patrimoine communal en pleine évolution, au service d'une ville dynamique et exigeante sur la qualité de ses infrastructures publiques.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel, place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel Cedex
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Véhicule avec remisage à domicile
• Aménagement du temps de travail
• Formations
Pourquoi rejoindre Moissy-Cramayel?
Intégrer nos équipes, c'est participer activement à la transformation d'un patrimoine communal en pleine évolution, au service d'une ville dynamique et exigeante sur la qualité de ses infrastructures publiques.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel, place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.