CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE
Offre n° O077260521000235
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
297 rue Rousseau Vaudran, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien.
A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.
Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !
A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.
Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
1) En matière de développement touristique :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique :
• Mettre en œuvre les projets touristiques relevant de la compétence de la Communauté d’Agglomération, en relation avec les acteurs du secteur, en particulier, l’Office de Tourisme Melun Val de Seine,
• Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité, notamment celles prévues dans le cadre de son projet de territoire,
• Traduire les orientations politiques en plans d'action,
• Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement,
• Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
• Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement en concertation avec l'ensemble des acteurs,
• Analyser et rendre compte des évolutions de l'économie touristique locale, notamment au travers des filières et des marchés,
• Faire le point de l'offre et de la demande de tourisme,
• Mettre en œuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique et d'attractivité territoriale,
Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets :
• Informer, accompagner les porteurs de projets sur les aides éventuelles de la collectivité ou des partenaires et les conseiller dans leurs démarches, jusqu’à une éventuelle contractualisation,
• Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
• Rechercher des financements complémentaires et des partenariats,
• Monter et suivre les demandes de subventions de la collectivité,
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels :
• Représenter la collectivité dans les instances de concertation,
• Établir et suivre les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention de la collectivité,
• Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques du territoire.
2) En matière de développement économique :
Assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’évènementiel économique - et des opérations marketing avec le service communication :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information, d’événementiel,
• Organiser, animer, mobiliser et fidéliser le réseau local des cheffes et chefs d'entreprise et des partenaires (club d’entreprises, consulaires, MEDEF, financeurs, commercialisateurs, pôles de compétitivité, collectivités…), assurer le développement des évènements à destination des entrepreneurs (« business contact », rencontre de l’entrepreneuriat, manifestations thématiques, réunions d’information),
• Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats,
• Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes,
Seconder le responsable de service développement économique sur la démarche de marketing territorial :
• Assurer le lien avec le service communication pour le déploiement, l’animation et le suivi des différentes opérations de promotion du territoire,
• Assurer veille informationnelle/concurrentielle ou stratégique et observation sectorielle,
• Proposer de nouveaux vecteurs de communication, faire vivre la marque « Your business in Melun »
• Préparer la participation de la collectivité aux salons,
• Accompagner l’équipe développement économique en matière de prospection d’entreprises.
Vous bénéficierez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet domicile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
1) En matière de développement touristique :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique :
• Mettre en œuvre les projets touristiques relevant de la compétence de la Communauté d’Agglomération, en relation avec les acteurs du secteur, en particulier, l’Office de Tourisme Melun Val de Seine,
• Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité, notamment celles prévues dans le cadre de son projet de territoire,
• Traduire les orientations politiques en plans d'action,
• Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement,
• Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
• Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement en concertation avec l'ensemble des acteurs,
• Analyser et rendre compte des évolutions de l'économie touristique locale, notamment au travers des filières et des marchés,
• Faire le point de l'offre et de la demande de tourisme,
• Mettre en œuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique et d'attractivité territoriale,
Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets :
• Informer, accompagner les porteurs de projets sur les aides éventuelles de la collectivité ou des partenaires et les conseiller dans leurs démarches, jusqu’à une éventuelle contractualisation,
• Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
• Rechercher des financements complémentaires et des partenariats,
• Monter et suivre les demandes de subventions de la collectivité,
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels :
• Représenter la collectivité dans les instances de concertation,
• Établir et suivre les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention de la collectivité,
• Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques du territoire.
2) En matière de développement économique :
Assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’évènementiel économique - et des opérations marketing avec le service communication :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information, d’événementiel,
• Organiser, animer, mobiliser et fidéliser le réseau local des cheffes et chefs d'entreprise et des partenaires (club d’entreprises, consulaires, MEDEF, financeurs, commercialisateurs, pôles de compétitivité, collectivités…), assurer le développement des évènements à destination des entrepreneurs (« business contact », rencontre de l’entrepreneuriat, manifestations thématiques, réunions d’information),
• Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats,
• Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes,
Seconder le responsable de service développement économique sur la démarche de marketing territorial :
• Assurer le lien avec le service communication pour le déploiement, l’animation et le suivi des différentes opérations de promotion du territoire,
• Assurer veille informationnelle/concurrentielle ou stratégique et observation sectorielle,
• Proposer de nouveaux vecteurs de communication, faire vivre la marque « Your business in Melun »
• Préparer la participation de la collectivité aux salons,
• Accompagner l’équipe développement économique en matière de prospection d’entreprises.
Vous bénéficierez :
o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet domicile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.
Profils recherchés
Savoirs généraux:
• Méthodes de conduite de projets, techniques d'animation de groupes, de diagnostic,
• Notions de pédagogie,
• Économie, sociologie, droit public et privé,
• Principes de la comptabilité publique et privée,
• Actes et écrits administratifs,
• Pratique de langues étrangères,
Savoirs socioprofessionnels :
• Caractéristiques économiques et sociales du territoire,
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et économique,
• Financements régional, national, européen en matière de tourisme,
• Marketing touristique et territorial,
• Environnement numérique appliqué au tourisme,
• Dispositifs d'intervention de la collectivité et des autres acteurs du développement touristique et économique,
• Circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions,
• Types de conventionnements et de contrats,
Savoir être :
• Travailler en autonomie et de manière polyvalente,
• Qualités relationnelles et d'animation, sens de la communication et de l'écoute,
• Capacité à mobiliser et convaincre,
• Esprit d'initiative, force de proposition et ouverture d'esprit,
• Capacité d'auto-formation et goût pour découvrir de nouvelles thématiques
• Force de proposition.
• Méthodes de conduite de projets, techniques d'animation de groupes, de diagnostic,
• Notions de pédagogie,
• Économie, sociologie, droit public et privé,
• Principes de la comptabilité publique et privée,
• Actes et écrits administratifs,
• Pratique de langues étrangères,
Savoirs socioprofessionnels :
• Caractéristiques économiques et sociales du territoire,
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et économique,
• Financements régional, national, européen en matière de tourisme,
• Marketing touristique et territorial,
• Environnement numérique appliqué au tourisme,
• Dispositifs d'intervention de la collectivité et des autres acteurs du développement touristique et économique,
• Circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions,
• Types de conventionnements et de contrats,
Savoir être :
• Travailler en autonomie et de manière polyvalente,
• Qualités relationnelles et d'animation, sens de la communication et de l'écoute,
• Capacité à mobiliser et convaincre,
• Esprit d'initiative, force de proposition et ouverture d'esprit,
• Capacité d'auto-formation et goût pour découvrir de nouvelles thématiques
• Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164792525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante : candidatures@camvs.com
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.