ANIMATEUR JEUNESSE
Offre n° O077260424001121
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle - CS 10570, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Poste placé sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs Jeunesse
Niveau du poste dans l’organigramme :
Agent d’exécution
Missions principales
L’animateur jeunesse conçoit, organise et anime des actions éducatives à destination des jeunes de 11 à 17 ans. Il accompagne les jeunes dans leurs projets et favorise leur participation à la vie locale. Il contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure dans le respect des règles de sécurité et des orientations de la collectivité.
Poste placé sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs Jeunesse
Niveau du poste dans l’organigramme :
Agent d’exécution
Missions principales
L’animateur jeunesse conçoit, organise et anime des actions éducatives à destination des jeunes de 11 à 17 ans. Il accompagne les jeunes dans leurs projets et favorise leur participation à la vie locale. Il contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure dans le respect des règles de sécurité et des orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique
• Concevoir, organiser et animer des projets, actions et événements à destination du public jeunesse
• Développer des actions en partenariat avec les services municipaux, les associations et les institutions
• Assurer un accueil de qualité des jeunes (organisation des temps, gestion des présences, aménagement des espaces) en lien avec l’équipe
• Participer aux réunions d’équipe et assurer la transmission des informations au sein du service
• Mettre en œuvre des actions d’animation hors les murs
• Assurer une présence de terrain, notamment aux abords des établissements scolaires
• Accompagner les jeunes dans l’expression et la réalisation de leurs projets
• Impulser et suivre des actions d’intérêt général dans le cadre d’instances participatives
• Participer à l’animation d’instances citoyennes
• Assurer la communication auprès du public via les outils numériques et les réseaux sociaux
• Contribuer à la médiation entre les jeunes, les familles et les institutions
• Assurer ponctuellement des fonctions de régie (gestion des recettes et dépenses)
Activités secondaires :
• Assurer ponctuellement la continuité du fonctionnement de l’accueil de loisirs lors de certaines périodes (notamment en vacances)
LES CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
• Horaires spécifiques : travail en soirée et ponctuellement le week-end (réunions, manifestations, actions spécifiques…)
• Autres contraintes :
- Congés planifiés en fonction des nécessités du service
- Adaptation aux pics d’activité (vacances scolaires, événements)
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique
• Concevoir, organiser et animer des projets, actions et événements à destination du public jeunesse
• Développer des actions en partenariat avec les services municipaux, les associations et les institutions
• Assurer un accueil de qualité des jeunes (organisation des temps, gestion des présences, aménagement des espaces) en lien avec l’équipe
• Participer aux réunions d’équipe et assurer la transmission des informations au sein du service
• Mettre en œuvre des actions d’animation hors les murs
• Assurer une présence de terrain, notamment aux abords des établissements scolaires
• Accompagner les jeunes dans l’expression et la réalisation de leurs projets
• Impulser et suivre des actions d’intérêt général dans le cadre d’instances participatives
• Participer à l’animation d’instances citoyennes
• Assurer la communication auprès du public via les outils numériques et les réseaux sociaux
• Contribuer à la médiation entre les jeunes, les familles et les institutions
• Assurer ponctuellement des fonctions de régie (gestion des recettes et dépenses)
Activités secondaires :
• Assurer ponctuellement la continuité du fonctionnement de l’accueil de loisirs lors de certaines périodes (notamment en vacances)
LES CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
• Horaires spécifiques : travail en soirée et ponctuellement le week-end (réunions, manifestations, actions spécifiques…)
• Autres contraintes :
- Congés planifiés en fonction des nécessités du service
- Adaptation aux pics d’activité (vacances scolaires, événements)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
• Conaissance du public adolescent et de ses problématiques
• Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
• Titulaire du BAFA, BAFD ou équivalent
• Titulaire du permis B
Savoir-faire
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets
• Faire preuve d’initiative dans le respect du cadre défini
• Analyser des situations et proposer des actions adaptées
• Organiser et gérer ses activités de manière autonome
• Développer et entretenir des partenariats
• S’inscrire dans une démarche d’évolution et de développement des compétences
• Appliquer les procédures et les règles en vigueur
• Organiser et optimiser son temps de travail (préparation, mise en œuvre et suivi des actions)
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à encadrer et accompagner un public jeune
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Qualités relationnelles et sens de la communication
• Sens des responsabilités
• Capacité d’écoute et d’attention aux besoins du public
• Disponibilité et implication dans les missions
• Capacité à gérer les situations problématiques de manière collective
• Polyvalence et adaptabilité
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
• Conaissance du public adolescent et de ses problématiques
• Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
• Titulaire du BAFA, BAFD ou équivalent
• Titulaire du permis B
Savoir-faire
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets
• Faire preuve d’initiative dans le respect du cadre défini
• Analyser des situations et proposer des actions adaptées
• Organiser et gérer ses activités de manière autonome
• Développer et entretenir des partenariats
• S’inscrire dans une démarche d’évolution et de développement des compétences
• Appliquer les procédures et les règles en vigueur
• Organiser et optimiser son temps de travail (préparation, mise en œuvre et suivi des actions)
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à encadrer et accompagner un public jeune
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Qualités relationnelles et sens de la communication
• Sens des responsabilités
• Capacité d’écoute et d’attention aux besoins du public
• Disponibilité et implication dans les missions
• Capacité à gérer les situations problématiques de manière collective
• Polyvalence et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
. Par mail : combs-la-ville@doctelec.online
.ou via le site de la ville www.combs-la-ville.fr
. Par mail : combs-la-ville@doctelec.online
.ou via le site de la ville www.combs-la-ville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.