Chargé de communication
Offre n° O077260410000923
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive, créée en 2010 et participer à la mise en œuvre d'un management opérationnel et transversal.
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d'audace et d'égalité professionnelle.
La Communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts - située en Seine-et-Marne, 3 gares RER, aux portes de la métropole, 46 500 habitants - recrute pour compléter une équipe enthousiaste et dont l'émulation est le cœur de son projet.
La recherche de performance par l'ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 48M, un budget de 50M à 27 agents.
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d'audace et d'égalité professionnelle.
La Communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts - située en Seine-et-Marne, 3 gares RER, aux portes de la métropole, 46 500 habitants - recrute pour compléter une équipe enthousiaste et dont l'émulation est le cœur de son projet.
La recherche de performance par l'ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 48M, un budget de 50M à 27 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43, avenue du Général de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication, et sous l’autorité de la responsable, l’alternant(e) participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en lien avec les services et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Communication digitale :
- Animer et développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Élaborer un calendrier éditorial et proposer des contenus adaptés aux cibles
- Créer des contenus variés (articles, visuels, vidéos) en veillant à la cohérence de l’image de la collectivité
-Assurer la mise à jour et l’optimisation du site internet (contenus, actualités, accessibilité)
- Suivre les performances (statistiques, engagement) et proposer des axes d’amélioration
Événementiel :
- Participer à la conception, à l’organisation et à la promotion des événements intercommunaux
- Assurer la couverture des événements (reportages, photos, publications en temps réel)
- Réaliser des bilans de communication post-événement
Création de supports de communication :
- Concevoir et rédiger des supports print et digitaux (affiches, flyers, brochures, newsletters, magazine
intercommunal…)
- Adapter les messages selon les publics et les canaux de diffusion
Relations presse et partenariales :
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse
- Participer au suivi et au développement des relations avec les médias locaux
- Animer et développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Élaborer un calendrier éditorial et proposer des contenus adaptés aux cibles
- Créer des contenus variés (articles, visuels, vidéos) en veillant à la cohérence de l’image de la collectivité
-Assurer la mise à jour et l’optimisation du site internet (contenus, actualités, accessibilité)
- Suivre les performances (statistiques, engagement) et proposer des axes d’amélioration
Événementiel :
- Participer à la conception, à l’organisation et à la promotion des événements intercommunaux
- Assurer la couverture des événements (reportages, photos, publications en temps réel)
- Réaliser des bilans de communication post-événement
Création de supports de communication :
- Concevoir et rédiger des supports print et digitaux (affiches, flyers, brochures, newsletters, magazine
intercommunal…)
- Adapter les messages selon les publics et les canaux de diffusion
Relations presse et partenariales :
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse
- Participer au suivi et au développement des relations avec les médias locaux
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme ou marketing digital.
Vous possédez le permis B
Vous possédez le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433517
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
43, avenue du Général de Gaulle
77330 Ozoir-la-Ferrière
Monsieur le Président
43, avenue du Général de Gaulle
77330 Ozoir-la-Ferrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.