Directeur de la Culture
Offre n° O077250311000520
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet - Catégorie A
Formation supérieure, de préférence dans le domaine de la culture
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe - Permis B Exigé
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
Lien vidéo sur la Ville de Chelles : https://www.youtube.com/watch?v=QqWKMH80seQ
Formation supérieure, de préférence dans le domaine de la culture
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe - Permis B Exigé
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
Lien vidéo sur la Ville de Chelles : https://www.youtube.com/watch?v=QqWKMH80seQ
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur général adjoint familles, loisirs, éducation, jeunesse et sports, il/elle contribue à l’élaboration du projet culturel local, assure le management des services culturels de son territoire et organise avec eux les activités.
Mettre en œuvre le projet culturel local : Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques pour adapter l’offre • Conseiller les élus sur le budget d’un projet et la législation en vigueur • Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets qu’il/elle pilote ainsi que ceux de ses services : le Pôle arts visuels (Ecole municipale des arts plastiques, le Centre d’art Les Eglises et la Galerie Ephémère), la scène conventionnée « Les Cuizines », le Musée archéologique Alfred Bonno, l’Université inter-âges et le pôle action culturelle • Organiser « Chelles en bulles », salon de la bande-dessinée et du manga en lien avec l’association partenaire • Suivre et soutenir les partenaires culturels pour l’organisation d’événements • Mettre en œuvre et suivre la convention pour le développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec la DRAC (2025-2027) • Définir les stratégies en lien avec la Direction de la communication.
Piloter l’activité du service : Encadrer, coordonner et animer les équipes des équipements en régie • Optimiser les ressources allouées à la mise en œuvre des actions en développant les actions de communication et en les valorisant auprès des partenaires financiers potentiels • Conforter le partenariat avec les acteurs associatifs, les différentes directions de la Ville et les acteurs institutionnels • Suivi administratif des activités du service.
Gérer les équipements : Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements • Définir les besoins en matériel • Intervenir sur le pilotage de projets de construction ou de réhabilitation d'un équipement culturel et assurer la rédaction des marchés correspondants •
Piloter et suivre la réouverture du Musée Archéologique Bonno : Accompagner la stratégie de communication et évènementielle du musée afin d’attirer de nouveaux publics • Suivre le partenariat avec les différents établissements scolaires.
Suivre les structures en gestion déléguée : DSP du cinéma « Le Cosmos » • Convention d’objectif du Théâtre • Villa Max.
Sous l’autorité du directeur général adjoint familles, loisirs, éducation, jeunesse et sports, il/elle contribue à l’élaboration du projet culturel local, assure le management des services culturels de son territoire et organise avec eux les activités.
Mettre en œuvre le projet culturel local : Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques pour adapter l’offre • Conseiller les élus sur le budget d’un projet et la législation en vigueur • Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets qu’il/elle pilote ainsi que ceux de ses services : le Pôle arts visuels (Ecole municipale des arts plastiques, le Centre d’art Les Eglises et la Galerie Ephémère), la scène conventionnée « Les Cuizines », le Musée archéologique Alfred Bonno, l’Université inter-âges et le pôle action culturelle • Organiser « Chelles en bulles », salon de la bande-dessinée et du manga en lien avec l’association partenaire • Suivre et soutenir les partenaires culturels pour l’organisation d’événements • Mettre en œuvre et suivre la convention pour le développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec la DRAC (2025-2027) • Définir les stratégies en lien avec la Direction de la communication.
Piloter l’activité du service : Encadrer, coordonner et animer les équipes des équipements en régie • Optimiser les ressources allouées à la mise en œuvre des actions en développant les actions de communication et en les valorisant auprès des partenaires financiers potentiels • Conforter le partenariat avec les acteurs associatifs, les différentes directions de la Ville et les acteurs institutionnels • Suivi administratif des activités du service.
Gérer les équipements : Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements • Définir les besoins en matériel • Intervenir sur le pilotage de projets de construction ou de réhabilitation d'un équipement culturel et assurer la rédaction des marchés correspondants •
Piloter et suivre la réouverture du Musée Archéologique Bonno : Accompagner la stratégie de communication et évènementielle du musée afin d’attirer de nouveaux publics • Suivre le partenariat avec les différents établissements scolaires.
Suivre les structures en gestion déléguée : DSP du cinéma « Le Cosmos » • Convention d’objectif du Théâtre • Villa Max.
Profils recherchés
PROFIL
Notions en comptabilité publique et en code des marchés publics • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Sens de l’intérêt général et du service public • Capacités d’analyse et de diagnostic • Aptitude au leadership • Capacité à travailler en mode projet et à prioriser • Savoir fédérer et dynamiser une équipe • Esprit de synthèse • Qualités rédactionnelles • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Maîtrise de soi • Capacité à prioriser • Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail • Savoir rendre compte.
Notions en comptabilité publique et en code des marchés publics • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Sens de l’intérêt général et du service public • Capacités d’analyse et de diagnostic • Aptitude au leadership • Capacité à travailler en mode projet et à prioriser • Savoir fédérer et dynamiser une équipe • Esprit de synthèse • Qualités rédactionnelles • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Maîtrise de soi • Capacité à prioriser • Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail • Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.