Responsable service Prévention et Sensibilisation
Offre n° O077250305000271
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SIETOM 45 route de Fontenay, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Piloter et animer le service Prévention et Sensibilisation en mettant en œuvre les actions de prévention et de sensibilisation liées aux déchets ménagers
• Encadrer l’équipe des communicants de proximité et assurer la sensibilisation du territoire
• Animer l'équipe projet autour du PLPDMA (Copil, GT…)
• Etablir le budget du service et assurer son suivi
• Encadrer l’équipe des communicants de proximité et assurer la sensibilisation du territoire
• Animer l'équipe projet autour du PLPDMA (Copil, GT…)
• Etablir le budget du service et assurer son suivi
Missions / conditions d'exercice
Organiser les activités de l’équipe de communicants de proximité selon la sectorisation :
• Faire un état de la situation du service, des activités et des outils pour évaluer les améliorations/changements à apporter
• Analyser les territoires définis dans la sectorisation pour adapter la communication et renforcer la proposition de sensibilisation du SIETOM
• Evaluer l’impact de la communication sur la base d’indicateurs d’activité et procéder au réajustement en fonction des résultats
Définir une stratégie de communication et proposer des actions de sensibilisation, de formation et d’évaluation sur les sujets de :
• La réduction des quantités de déchets sur les axes de prévention
• Le geste de tri intégrant notamment l’extension des consignes
Réévaluer le PLPDMA, ses indicateurs d'activité et de suivi
• Organiser des ateliers avec les membres du COPIL pour ajuster les axes de sensibilisation
• Prioriser les différentes actions
• Dresser des bilans annuels et les valoriser dans le cadre des COPIL, réunions du comité et rapport annuel d’activité
Etablir le budget du service et suivre les dossiers de subvention
• Faire un état de la situation du service, des activités et des outils pour évaluer les améliorations/changements à apporter
• Analyser les territoires définis dans la sectorisation pour adapter la communication et renforcer la proposition de sensibilisation du SIETOM
• Evaluer l’impact de la communication sur la base d’indicateurs d’activité et procéder au réajustement en fonction des résultats
Définir une stratégie de communication et proposer des actions de sensibilisation, de formation et d’évaluation sur les sujets de :
• La réduction des quantités de déchets sur les axes de prévention
• Le geste de tri intégrant notamment l’extension des consignes
Réévaluer le PLPDMA, ses indicateurs d'activité et de suivi
• Organiser des ateliers avec les membres du COPIL pour ajuster les axes de sensibilisation
• Prioriser les différentes actions
• Dresser des bilans annuels et les valoriser dans le cadre des COPIL, réunions du comité et rapport annuel d’activité
Etablir le budget du service et suivre les dossiers de subvention
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe
- Capacité à convaincre et à fédérer
- Aisance rédactionnelle et de communication
- Capacité à convaincre et à fédérer
- Aisance rédactionnelle et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0164073780
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
SIETOM 45 route de Fontenay
77220 TOURNAN EN BRIE
Monsieur le Président
SIETOM 45 route de Fontenay
77220 TOURNAN EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.