Coordinateur jeunesse et animation des quartiers (h/f)
Offre n° O077250303001355
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Mitry-Mory recrute
Lieu de travail
81 Rue Paul Vaillant Couturier, Mitry-Mory (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, IFSE (Groupe B 1.2), CIA et prime annuelle / Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées / Accès à la restauration collective communale.
Descriptif de l'emploi
Direction de l’éducation
Service : Jeunesse et Animation des Quartiers
Le service jeunesse et animation des quartiers de Mitry-Mory a pour missions principales le regroupement et la mise en œuvre de l’ensemble des actions contribuant à l’accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans d’une part, et l’animation socio-culturelle des quartiers d’autre part, tout en s’inscrivant dans les politiques publiques transversales mises en œuvre à Mitry-Mory.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent est en charge de la coordination des équipes d’animation des maisons de quartier et espaces jeunesse. Il assure le relais entre les différentes entités et le responsable de service.
Service : Jeunesse et Animation des Quartiers
Le service jeunesse et animation des quartiers de Mitry-Mory a pour missions principales le regroupement et la mise en œuvre de l’ensemble des actions contribuant à l’accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans d’une part, et l’animation socio-culturelle des quartiers d’autre part, tout en s’inscrivant dans les politiques publiques transversales mises en œuvre à Mitry-Mory.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent est en charge de la coordination des équipes d’animation des maisons de quartier et espaces jeunesse. Il assure le relais entre les différentes entités et le responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
1/ Animation du projet de service :
• Accompagner la mise en œuvre de la politique jeunesse et animation des quartiers ;
• Évaluer, créer et rechercher les moyens nécessaires à la mise en œuvre des différents projets (notamment en matière de partenariats et de prestataires) ;
• Organiser, suivre et participer aux initiatives du service ;
• Participer à la rédaction de fiches actions et de bilans ;
• Construire des partenariats internes et externes et consolider les partenariats existants ;
• Favoriser la participation des jeunes et des habitants.es aux initiatives et projets du service.
2/ Coordination pédagogique :
• Animer, encadrer, former et accompagner les équipes d’animation ;
• Concevoir et suivre la mise en place des projets pédagogiques et d’animation des maisons de quartier et espaces jeunesse (contenus, planning, budgets, demandes de communication et de matériel, etc.) ;
• Contrôler le fonctionnement des espaces jeunesse et des maisons de quartier ;
• Organiser, coordonner et éventuellement encadrer des courts séjours et des séjours vacances ;
• Remplacer les animateurs en cas de besoin.
3/ Gestion administrative :
• Accompagner la hiérarchie dans la gestion budgétaire, administrative et financière du service ;
• Assurer la suppléance des régies d’avance et de recettes ;
• En lien avec le secrétariat du service, suivre les déclarations auprès du SDJES 77 pour les plein accueils ;
• Remplacer le responsable du service lors de ses absences ;
• Assurer toute mission nécessaire à la continuité du service.
Organisation du travail :
• 37h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15 et chaque fois que le bon fonctionnement du service le nécessite, notamment lors de la tenue d’évènements à rayonnement communal organisés par le service.
• Bureau individuel et véhicule de service (électrique) mutualisé.
• Poste éligible au télétravail à hauteur d’une journée par quinzaine.
1/ Animation du projet de service :
• Accompagner la mise en œuvre de la politique jeunesse et animation des quartiers ;
• Évaluer, créer et rechercher les moyens nécessaires à la mise en œuvre des différents projets (notamment en matière de partenariats et de prestataires) ;
• Organiser, suivre et participer aux initiatives du service ;
• Participer à la rédaction de fiches actions et de bilans ;
• Construire des partenariats internes et externes et consolider les partenariats existants ;
• Favoriser la participation des jeunes et des habitants.es aux initiatives et projets du service.
2/ Coordination pédagogique :
• Animer, encadrer, former et accompagner les équipes d’animation ;
• Concevoir et suivre la mise en place des projets pédagogiques et d’animation des maisons de quartier et espaces jeunesse (contenus, planning, budgets, demandes de communication et de matériel, etc.) ;
• Contrôler le fonctionnement des espaces jeunesse et des maisons de quartier ;
• Organiser, coordonner et éventuellement encadrer des courts séjours et des séjours vacances ;
• Remplacer les animateurs en cas de besoin.
3/ Gestion administrative :
• Accompagner la hiérarchie dans la gestion budgétaire, administrative et financière du service ;
• Assurer la suppléance des régies d’avance et de recettes ;
• En lien avec le secrétariat du service, suivre les déclarations auprès du SDJES 77 pour les plein accueils ;
• Remplacer le responsable du service lors de ses absences ;
• Assurer toute mission nécessaire à la continuité du service.
Organisation du travail :
• 37h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15 et chaque fois que le bon fonctionnement du service le nécessite, notamment lors de la tenue d’évènements à rayonnement communal organisés par le service.
• Bureau individuel et véhicule de service (électrique) mutualisé.
• Poste éligible au télétravail à hauteur d’une journée par quinzaine.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir
• Expérience dans le secteur de l’animation éducative socioculturelle.
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de l’animation socioculturelle.
• Maîtrise de la conduite de projet (méthodologie, suivi, évaluation).
• Gérer un budget, des locaux, des matériels.
• Garantir la conformité des procédures administratives.
Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
• Maîtrise des techniques d’animations d’équipe et de réunion.
• Capacités managériales (encadrement d’équipes, accompagnement à la formation professionnelle, évaluation, etc.).
• Concevoir, budgéter, organiser des événements.
• Élaborer des notes de projet.
• Planifier l’activité au moyen d’échéanciers de travail et d’outils d’évaluation réguliers.
• Sens de la rigueur, de l’analyse et de la synthèse.
• Sens du travail en équipe, savoir partager ses connaissances et ses compétences.
Savoir-être
• Faire preuve d’initiative et de réactivité.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’écoute permettant la participation active des différents acteurs · trices.
• Capacité d’initiative, de création, d’anticipation et d’adaptation.
• Avoir le sens de l’intérêt général du service public.
• Respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
• Garant de l’image de la collectivité.
SPÉCIFICITÉS
Obligations du poste :
• Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalence).
• Permis de conduire indispensable.
• Disponibilité en fonction des contraintes de l’équipe, des animations et réunions : travail le week-end et jours fériés et/ou en horaires décalés en fonction des besoins.
Savoir
• Expérience dans le secteur de l’animation éducative socioculturelle.
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de l’animation socioculturelle.
• Maîtrise de la conduite de projet (méthodologie, suivi, évaluation).
• Gérer un budget, des locaux, des matériels.
• Garantir la conformité des procédures administratives.
Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
• Maîtrise des techniques d’animations d’équipe et de réunion.
• Capacités managériales (encadrement d’équipes, accompagnement à la formation professionnelle, évaluation, etc.).
• Concevoir, budgéter, organiser des événements.
• Élaborer des notes de projet.
• Planifier l’activité au moyen d’échéanciers de travail et d’outils d’évaluation réguliers.
• Sens de la rigueur, de l’analyse et de la synthèse.
• Sens du travail en équipe, savoir partager ses connaissances et ses compétences.
Savoir-être
• Faire preuve d’initiative et de réactivité.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’écoute permettant la participation active des différents acteurs · trices.
• Capacité d’initiative, de création, d’anticipation et d’adaptation.
• Avoir le sens de l’intérêt général du service public.
• Respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
• Garant de l’image de la collectivité.
SPÉCIFICITÉS
Obligations du poste :
• Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalence).
• Permis de conduire indispensable.
• Disponibilité en fonction des contraintes de l’équipe, des animations et réunions : travail le week-end et jours fériés et/ou en horaires décalés en fonction des besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160216110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.