Chef de centre de Fontainebleau

Offre n° O077250228000622
Publiée le 14/03/2025

Synthèse de l'offre

« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.

Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.

Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
2 Place Orloff, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un centre stratégique, un environnement unique !
Le Centre d'Incendie et de Secours de Fontainebleau recherche son/sa futur(e) chef(fe) de centre pour piloter un centre d'envergure dans une ville à renommée internationale, au cœur d'un territoire mêlant enjeux patrimoniaux, naturels et sécuritaires.
Un secteur aux enjeux majeurs
4 communes défendues | Plus de 31 000 habitants
Près de 4 000 interventions par an
Un patrimoine unique : Château de Fontainebleau avec la préservation des oeuvres
Un espace naturel exigeant : 25 000 hectares de forêt (15 millions de visiteurs/an)
Un maillage de partenaires : École de Gendarmerie, Centre National des Sports de la Défense, Délégation Militaire Allemande, Ecole Supérieure de management (INSEAD)...
Une équipe spécialisée et performante
3 officiers SPP | 1 officier SPV | 33 SPP | 55 SPV | 2 PATS occupant les fonctions de secrétaire de centre et d'agent d'entretien | 1 section JSP
Spécialités et spécificités : Feux de Forêts (FDF), Secours en Milieu Périlleux (SMP), USAR, Secours Routier Lourd
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter une équipe engagée et dynamique
Assurer la gestion opérationnelle et administrative du centre
Développer les relations avec les élus et partenaires institutionnels
Gérer des interventions complexes dans un environnement patrimonial et naturel sensible
Profils recherchés
Profil recherché :
Officier des sapeurs-pompiers professionnels du grade de capitaine à minima formé FILT
Leadership affirmé, esprit d'initiative et excellentes qualités relationnelles
Mobilité et disponibilité
Prêt(e) à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et prenez le commandement d'un centre au coeur des enjeux territoriaux !
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0160568645
Informations complémentaires
Transmettre votre CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.