Animateur
Offre n° O077250207001321
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Paul Doumer, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Melun, 42 000 habitants, à 45 kms de Paris, ville Préfecture de Seine-et-Marne, innovante et dynamique, à l’écoute des habitants, met l’accent sur la satisfaction de ses administrés et leur accompagnement au quotidien.
La ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000
habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
La direction des Centres Sociaux, au sein du Pôle Santé et Cohésion Sociale, concourt à l’élaboration d’une politique de solidarité municipale innovante à travers une présence visible, active et rassurante sur l’ensemble du territoire de la ville, en s’appuyant sur des contacts privilégiés avec les habitants, les acteurs associatifs et institutionnels.
La ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000
habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
La direction des Centres Sociaux, au sein du Pôle Santé et Cohésion Sociale, concourt à l’élaboration d’une politique de solidarité municipale innovante à travers une présence visible, active et rassurante sur l’ensemble du territoire de la ville, en s’appuyant sur des contacts privilégiés avec les habitants, les acteurs associatifs et institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
L’animation sociale, au cœur de l’action des centres sociaux, permet aux habitants de participer directement à l’amélioration de leurs conditions de vie, au renforcement des solidarités et à la prévention des exclusions.
Intégré à la direction des Centres Sociaux, et placé sous l’autorité du directeur d’un centre social municipal, vous serez en charge d’élaborer, de conduire et d’évaluer des actions en direction de la population du quartier, qui s’inscrivent dans le projet de la structure.
Activités principales :
- Mettre en œuvre des actions en direction des enfants et des familles (CLAS, parentalité, santé, accès aux droits, loisirs…) ;
- Développer les différents axes définis dans la projet social (participation des habitants, soutien à la parentalité, accès aux droits…) ;
- Encadrer des publics enfants et adultes ;
- Travailler avec les partenaires institutionnels qui œuvrent sur le territoire ;
- Contribuer à l’évaluation des actions conduites ;
- Participer à l’élaboration du projet de la structure (projet social et projet pédagogique)
- Participer aux différentes réunions (d’équipe, de service...).
Activités exceptionnelles :
- Encadrer des séjours adultes.
Intégré à la direction des Centres Sociaux, et placé sous l’autorité du directeur d’un centre social municipal, vous serez en charge d’élaborer, de conduire et d’évaluer des actions en direction de la population du quartier, qui s’inscrivent dans le projet de la structure.
Activités principales :
- Mettre en œuvre des actions en direction des enfants et des familles (CLAS, parentalité, santé, accès aux droits, loisirs…) ;
- Développer les différents axes définis dans la projet social (participation des habitants, soutien à la parentalité, accès aux droits…) ;
- Encadrer des publics enfants et adultes ;
- Travailler avec les partenaires institutionnels qui œuvrent sur le territoire ;
- Contribuer à l’évaluation des actions conduites ;
- Participer à l’élaboration du projet de la structure (projet social et projet pédagogique)
- Participer aux différentes réunions (d’équipe, de service...).
Activités exceptionnelles :
- Encadrer des séjours adultes.
Profils recherchés
- Doté de capacités d’organisation et d’esprit d’équipe, vous savez vous adapter aux différentes situations et vous faites preuve de pédagogie et de discrétion ;
- En outre, vos compétences relationnelles (sens du dialogue, de l’écoute, esprit d’analyse et d’initiative, maîtrise des émotions) vous permettent de prévenir et gérer les conflits et tensions dans un groupe ;
- Vous savez créer et gérer une dynamique de groupe autour d’activités ;
- Vous avez le sens du service public et savez élaborer et mettre en œuvre des projets et des activités en cohérence avec le projet de service ;
- Diplôme de l’animation niveau Bac +2, DUT carrières sociales, DEJEPS, licence pro… ;
- Expérience des quartiers en politique de la Ville ;
- Permis B.
Modalités de recrutement :
- Cadre d’emploi des adjoints d’animation – Catégorie C ;
- Emploi permanent ;
- Temps complet ;
- Amicale du personnel ;
- Compte épargne temps ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
- Prise en charge des frais de déplacement (trajet domicile-travail en transport en commun ou en covoiturage via le forfait mobilité douce) ;
- Gratification pour les médailles du travail ;
- Règlement de congés et d’autorisation d’absence pour favoriser la conciliation de la vie
professionnelle et personnelle ;
- Plan de formation attractif pour développer vos compétences
- En outre, vos compétences relationnelles (sens du dialogue, de l’écoute, esprit d’analyse et d’initiative, maîtrise des émotions) vous permettent de prévenir et gérer les conflits et tensions dans un groupe ;
- Vous savez créer et gérer une dynamique de groupe autour d’activités ;
- Vous avez le sens du service public et savez élaborer et mettre en œuvre des projets et des activités en cohérence avec le projet de service ;
- Diplôme de l’animation niveau Bac +2, DUT carrières sociales, DEJEPS, licence pro… ;
- Expérience des quartiers en politique de la Ville ;
- Permis B.
Modalités de recrutement :
- Cadre d’emploi des adjoints d’animation – Catégorie C ;
- Emploi permanent ;
- Temps complet ;
- Amicale du personnel ;
- Compte épargne temps ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
- Prise en charge des frais de déplacement (trajet domicile-travail en transport en commun ou en covoiturage via le forfait mobilité douce) ;
- Gratification pour les médailles du travail ;
- Règlement de congés et d’autorisation d’absence pour favoriser la conciliation de la vie
professionnelle et personnelle ;
- Plan de formation attractif pour développer vos compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0164523303
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.