Un(e) adjoint(e) au responsable en charge des installations sportives
Offre n° O077250131001056
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des installations sportives du service Sports et Jeunesse, vous aurez pour missions :
Principales
- Seconder le responsable des installations sportives dans les tâches qui lui sont confiées.
Principales
- Seconder le responsable des installations sportives dans les tâches qui lui sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
- Assurer l’encadrement intermédiaire des agents chargés des installations sportives,
- Assurer le suivi des terrains de proximité,
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériels nécessaires pour le bon fonctionnement des installations sportives, ainsi que la gestion des stocks (inventaires) et son suivi,
- Coordonner et suivre, en lien avec la Direction des Services Techniques, les interventions sur les équipements sportifs,
- Assurer la gestion et la maintenance du matériel d’entretien et des véhicules,
- Définir les besoins des équipements sportifs pour l’élaboration des marchés publics et achats du service,
- Coordonner l’activité des équipes mise en place dans le cadre des périodes spécifiques,
- Participer à la mise en place d’un plan d’entretien et de contrôle des équipements et des matériels sportifs,
- Veiller à la sécurité des équipements sportifs ainsi que du matériel mis à la disposition du public.
Assurées ponctuellement
- Organiser l’activité des installations sportives en l’absence du responsable adjoint en charge de celles-ci,
- Participer aux manifestations organisées par la commune.
- Assurer l’encadrement intermédiaire des agents chargés des installations sportives,
- Assurer le suivi des terrains de proximité,
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériels nécessaires pour le bon fonctionnement des installations sportives, ainsi que la gestion des stocks (inventaires) et son suivi,
- Coordonner et suivre, en lien avec la Direction des Services Techniques, les interventions sur les équipements sportifs,
- Assurer la gestion et la maintenance du matériel d’entretien et des véhicules,
- Définir les besoins des équipements sportifs pour l’élaboration des marchés publics et achats du service,
- Coordonner l’activité des équipes mise en place dans le cadre des périodes spécifiques,
- Participer à la mise en place d’un plan d’entretien et de contrôle des équipements et des matériels sportifs,
- Veiller à la sécurité des équipements sportifs ainsi que du matériel mis à la disposition du public.
Assurées ponctuellement
- Organiser l’activité des installations sportives en l’absence du responsable adjoint en charge de celles-ci,
- Participer aux manifestations organisées par la commune.
Profils recherchés
- CAP/BEP en lien avec le domaine des missions exercées,
- Connaissance du milieu sportif et de ses contraintes,
- Bonne connaissance des installations sportives, des machines et des produits,
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets,
- Sens et goût du travail en équipe,
- Capacité à travailler avec différents publics,
- Grande disponibilité,
- Permis B.
- Connaissance du milieu sportif et de ses contraintes,
- Bonne connaissance des installations sportives, des machines et des produits,
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets,
- Sens et goût du travail en équipe,
- Capacité à travailler avec différents publics,
- Grande disponibilité,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations
Horaires : 37h30 hebdomadaires - mardi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Le jeudi de 13h00 à 19h30 et le samedi de 9h30 à 17h00
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires : 37h30 hebdomadaires - mardi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Le jeudi de 13h00 à 19h30 et le samedi de 9h30 à 17h00
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.