ATSEM (h/f)
Offre n° O077250131000943
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 25 Km de Paris, la ville de Thorigny se situe au nord du département de la Seine-et-Marne.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Lieu de travail
1 rue Gambetta, Thorigny-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité + aide transport, aide financière pour la complémentaire santé et prévoyance, avantages actions sociales du CNAS.
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vous recherchez un poste motivant et valorisant au sein d’une équipe éducative ? Rejoignez l'équipe du service des affaires scolaires et entretien de la commune de Thorigny-sur-Marne en tant qu'ATSEM.
En rejoignant notre collectivité, vous participerez activement à l'accueil chaleureux des enfants et de leurs parents, en soutien de l’enseignant d’une école maternelle, tout en les accompagnant dans leur développement vers l’autonomie.
Votre rôle essentiel sera de veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des en-fants, en leur inculquant les valeurs de respect et d'hygiène corporelle. De plus, vous apporterez votre soutien précieux à l'enseignant dans la préparation et l'animation d'activités pédagogiques de qualité et participerez aux sorties scolaires.
En temps périscolaire, vous encadrerez les repas, animerez l'accueil passerelle. Votre implication sera également cruciale dans l'entretien des locaux et du maté-riel utilisé directement par les enfants.
Rejoignez notre commune engagée et vivez une belle expérience enrichissante au contact des enfants, en contribuant à leur épanouissement au quotidien !
Modalités d’exercice du poste :
Ce poste est permanent et à temps complet.
Nous recherchons un fonctionnaire ou à défaut un contractuel (CDD temps complet de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique) - Rémunération brute à minima : 2065 brut/mois
Temps de travail 37h00 par semaine, avec 25 jours de congés payés et de 12 RTT (au prorata du contrat de travail)
Spécificités et les contraintes du poste :
Rythme de travail en fonction de l’organisation de l’année scolaire
Travail sur 4.5 jours / sem. (mercredi après-midi libéré) / 1 semaine libérée pendant les petites vacances scolaires
En rejoignant notre collectivité, vous participerez activement à l'accueil chaleureux des enfants et de leurs parents, en soutien de l’enseignant d’une école maternelle, tout en les accompagnant dans leur développement vers l’autonomie.
Votre rôle essentiel sera de veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des en-fants, en leur inculquant les valeurs de respect et d'hygiène corporelle. De plus, vous apporterez votre soutien précieux à l'enseignant dans la préparation et l'animation d'activités pédagogiques de qualité et participerez aux sorties scolaires.
En temps périscolaire, vous encadrerez les repas, animerez l'accueil passerelle. Votre implication sera également cruciale dans l'entretien des locaux et du maté-riel utilisé directement par les enfants.
Rejoignez notre commune engagée et vivez une belle expérience enrichissante au contact des enfants, en contribuant à leur épanouissement au quotidien !
Modalités d’exercice du poste :
Ce poste est permanent et à temps complet.
Nous recherchons un fonctionnaire ou à défaut un contractuel (CDD temps complet de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique) - Rémunération brute à minima : 2065 brut/mois
Temps de travail 37h00 par semaine, avec 25 jours de congés payés et de 12 RTT (au prorata du contrat de travail)
Spécificités et les contraintes du poste :
Rythme de travail en fonction de l’organisation de l’année scolaire
Travail sur 4.5 jours / sem. (mercredi après-midi libéré) / 1 semaine libérée pendant les petites vacances scolaires
Profils recherchés
Voici le portrait du candidat recherché, vous vous reconnaissez ?
1. Expertise et compétences techniques : Le candidat idéal pour le poste d'ATSEM doit posséder à minima le CAP Petite enfance (idéalement le concours d’ATSEM) avec de solides connaissances en matière de développement physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans. Il doit également avoir des notions liées aux handicaps. De plus, il doit maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité, ainsi que les gestes d'urgence et de secours. Sa connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant est un atout précieux.
2. Sens de l'observation et professionnalisme : Le candidat idéal doit être capable de repérer et de signaler à l'enseignant les enfants en détresse. Il doit être rigoureux, réactif et faire preuve de polyvalence, notamment dans les situations d'urgence. Doté d'une méthodologie solide, il est capable de détecter les anomalies et dysfonctionnements, et les signaler à sa hiérarchie avec conscience professionnelle. Sa capacité à travailler en équipe, tout en sachant se référer à l'autorité, est essentielle.
3. Qualités humaines et relationnelles : Le candidat idéal doit faire preuve de patience, de sens pratique et de capacité d'écoute envers les enfants. Il doit être autonome, discret et courtois dans ses interactions avec les parents et les membres de l'équipe éducative. Son sens de l'initiative, combiné à sa capacité à travailler en équipe, contribuera à créer un environnement éducatif harmonieux. Enfin, il doit être conscient de l'importance de son rôle et avoir une véritable vocation pour accompagner le développement des enfants.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes animé(e) par le sens du service public et que vous aspirez à occuper un poste stimulant dans un cadre de travail serein et à taille humaine à Thorigny, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
1. Expertise et compétences techniques : Le candidat idéal pour le poste d'ATSEM doit posséder à minima le CAP Petite enfance (idéalement le concours d’ATSEM) avec de solides connaissances en matière de développement physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans. Il doit également avoir des notions liées aux handicaps. De plus, il doit maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité, ainsi que les gestes d'urgence et de secours. Sa connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant est un atout précieux.
2. Sens de l'observation et professionnalisme : Le candidat idéal doit être capable de repérer et de signaler à l'enseignant les enfants en détresse. Il doit être rigoureux, réactif et faire preuve de polyvalence, notamment dans les situations d'urgence. Doté d'une méthodologie solide, il est capable de détecter les anomalies et dysfonctionnements, et les signaler à sa hiérarchie avec conscience professionnelle. Sa capacité à travailler en équipe, tout en sachant se référer à l'autorité, est essentielle.
3. Qualités humaines et relationnelles : Le candidat idéal doit faire preuve de patience, de sens pratique et de capacité d'écoute envers les enfants. Il doit être autonome, discret et courtois dans ses interactions avec les parents et les membres de l'équipe éducative. Son sens de l'initiative, combiné à sa capacité à travailler en équipe, contribuera à créer un environnement éducatif harmonieux. Enfin, il doit être conscient de l'importance de son rôle et avoir une véritable vocation pour accompagner le développement des enfants.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes animé(e) par le sens du service public et que vous aspirez à occuper un poste stimulant dans un cadre de travail serein et à taille humaine à Thorigny, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160078989
Informations complémentaires
Nous attendons votre candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail : recrutement@thorigny.fr
A l’attention de Monsieur le Maire de THORIGNY SUR MARNE
– 1 rue Gambetta – 77400 THORIGNY SUR MARNE
Retrouver notre offre sur www.thorigny.fr / linkedin / www.emploi-territorial.fr
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– 1 rue Gambetta – 77400 THORIGNY SUR MARNE
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.