Chargé de projet Document Unique (h/f)
Offre n° O077250131000369
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, sous l’autorité directe du responsable du service Conditions de vie au travail et accompagnement social, vous prenez en charge la démarche d’évaluation des risques professionnels en qualité de chef de projet. A ce titre, vous travaillez en parfaite transversalité avec les différentes Directions afin d’élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE
Réaliser l’audit préalable à la phase « diagnostic », préparer la démarche d’évaluation des risques dans toutes ses dimensions (organisation, communication, outils…). Effectuer la planification, programmer les réunions, rendez-vous ou visites de terrain. Conduire, former et animer les groupes de travail. Evaluer et analyser les risques des postes ou activités. Proposer et mettre en place une cotation par unités de travail. Concevoir et proposer le plan d’actions. Incrémenter l’interface, en assurer la gestion et le suivi. Enregistrer les documentations.
COMITE SOCIAL TERRITORIAL - FORMATION SPECIALISEE
Présenter le projet et suivi. Rapporter l’action des groupes de travail.
Etablir les rapports d’étape ou synthèses
Restituer le document unique.
APPUI TECHNIQUE AUPRES DU RESPONSABLE ET VEILLE REGLEMENTAIRE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Réaliser l’audit préalable à la phase « diagnostic », préparer la démarche d’évaluation des risques dans toutes ses dimensions (organisation, communication, outils…). Effectuer la planification, programmer les réunions, rendez-vous ou visites de terrain. Conduire, former et animer les groupes de travail. Evaluer et analyser les risques des postes ou activités. Proposer et mettre en place une cotation par unités de travail. Concevoir et proposer le plan d’actions. Incrémenter l’interface, en assurer la gestion et le suivi. Enregistrer les documentations.
COMITE SOCIAL TERRITORIAL - FORMATION SPECIALISEE
Présenter le projet et suivi. Rapporter l’action des groupes de travail.
Etablir les rapports d’étape ou synthèses
Restituer le document unique.
APPUI TECHNIQUE AUPRES DU RESPONSABLE ET VEILLE REGLEMENTAIRE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac +2 minimum exigé et expérience significative dans le domaine de la prévention des risques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail.
Connaissance de la méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic.
Maîtrise de la méthodologie de projet. Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie et rigueur. Qualités relationnelles avérées, discrétion et dynamisme. Sens de la pédagogie et capacité à la concertation.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail.
Connaissance de la méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic.
Maîtrise de la méthodologie de projet. Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie et rigueur. Qualités relationnelles avérées, discrétion et dynamisme. Sens de la pédagogie et capacité à la concertation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le 28 février 2025
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.