Gestionnaire Carrière / Paie
Offre n° O077250122001011
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 Cour des Bénédictins, Provins (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la Directrice de l'Administration Générale et des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la paie :
Saisie des données variables, exécution et contrôle du calcul des paies, établissement des bordereaux de cotisations avant transmission pour mandatement
- Gestion administrative du personnel et des Carrières :
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, élaboration et exécution des actes administratifs, suivi des visites médicales
- Contrat de travail :
Rédaction et suivi des échéances des contrats à durée déterminée, des contrats saisonniers, élaboration des documents obligatoires
- Comité médical et commission de réforme :
Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances
- Congés et Absences :
Suivi des absences et enregistrement, prise en charge des déclarations d'accident de service ou de travail auprès des organismes compétents, suivi des dossiers en lien avec l'assurance statutaire, élaboration des attestations IJSS
Les missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer
Saisie des données variables, exécution et contrôle du calcul des paies, établissement des bordereaux de cotisations avant transmission pour mandatement
- Gestion administrative du personnel et des Carrières :
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, élaboration et exécution des actes administratifs, suivi des visites médicales
- Contrat de travail :
Rédaction et suivi des échéances des contrats à durée déterminée, des contrats saisonniers, élaboration des documents obligatoires
- Comité médical et commission de réforme :
Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances
- Congés et Absences :
Suivi des absences et enregistrement, prise en charge des déclarations d'accident de service ou de travail auprès des organismes compétents, suivi des dossiers en lien avec l'assurance statutaire, élaboration des attestations IJSS
Les missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territorial (Cat. C avec solide expérience) ou à défaut titulaire d'un titre de niveau 5 (Bac + 2), vous possédez :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie
- Maîtrise des outils informatiques :
Word, Excel, Outlook, connaissance d'un logiciel de paie (CIRIL serait un plus)
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire
- Respect de l'organisation hiérarchique
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie
- Maîtrise des outils informatiques :
Word, Excel, Outlook, connaissance d'un logiciel de paie (CIRIL serait un plus)
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire
- Respect de l'organisation hiérarchique
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0160586058
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier LAVENKA
7 Cour des Bénédictins
77160 PROVINS
M. Olivier LAVENKA
7 Cour des Bénédictins
77160 PROVINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.