Chef de service de police municipale
Offre n° O077250120000589
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Pringy est située à 45 km au sud de Paris, dans le département de Seine et Marne, 3500 habitants.
Lieu de travail
1 Bis rue des Ecoles, Pringy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pringy (4 000 habitants), située à 48 km au sud de Paris, dans le département de Seine-et-Marne, recrute son chef de service de police municipale (h/f), motivé(e) à contribuer au développement d’une politique ambitieuse en matière de sécurisation de la commune avec le déploiement de la vidéoprotection (18 caméras).
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous traduisez les orientations générales en plan d’actions opérationnel et managérial au sein d’une équipe composée de 3 agents armés et dotés en équipements adaptés : armement catégorie B (pistolets semi-automatiques) et C (bâtons télescopiques et bombes lacrymogènes), caméras-piétons, cinémomètre, gilets pare-balles individuels, PVe, poste de police modernisé, véhicule récent, VTT, …
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous traduisez les orientations générales en plan d’actions opérationnel et managérial au sein d’une équipe composée de 3 agents armés et dotés en équipements adaptés : armement catégorie B (pistolets semi-automatiques) et C (bâtons télescopiques et bombes lacrymogènes), caméras-piétons, cinémomètre, gilets pare-balles individuels, PVe, poste de police modernisé, véhicule récent, VTT, …
Missions / conditions d'exercice
Par la mise en œuvre d’une politique de sécurité et de proximité engagée, vous avez pour mission de :
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Faire appliquer des pouvoirs de police du maire en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
- Veiller à la relation de proximité avec la population, les commerces et les entreprises ;
- Encadrer et coordonner l’activité et des plannings de l’équipe ;
- Assurer la gestion administrative, matérielle, et financière du poste ;
- Organiser la sécurité lors des manifestations festives, sportives et des cérémonies officielles ;
- Déployer des actions transversales et représenter le service auprès des instances de concertation entre les forces de l’ordre (coordination police nationale et police intercommunale, CISPD) ;
- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux, notamment l’urbanisme, les services techniques et le CCAS.
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Faire appliquer des pouvoirs de police du maire en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
- Veiller à la relation de proximité avec la population, les commerces et les entreprises ;
- Encadrer et coordonner l’activité et des plannings de l’équipe ;
- Assurer la gestion administrative, matérielle, et financière du poste ;
- Organiser la sécurité lors des manifestations festives, sportives et des cérémonies officielles ;
- Déployer des actions transversales et représenter le service auprès des instances de concertation entre les forces de l’ordre (coordination police nationale et police intercommunale, CISPD) ;
- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux, notamment l’urbanisme, les services techniques et le CCAS.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire
- Aptitudes confirmées pour l’encadrement et le management
- Connaissance et maîtrise des pouvoirs de police du maire
- Disponibilité (amplitude adaptable des jours et horaires de travail en fonction des besoins)
- Permis B exigé
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public
- Capacité à être force de proposition
• Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire IFSE, Prime d’intéressement, CNAS, participation prévoyance
- 36 heures par semaine (travail le samedi en alternance), heures supplémentaires selon les besoins du service
Adressez votre lettre de motivation par courrier ou par mail au plus tard 10 février 2025
- Aptitudes confirmées pour l’encadrement et le management
- Connaissance et maîtrise des pouvoirs de police du maire
- Disponibilité (amplitude adaptable des jours et horaires de travail en fonction des besoins)
- Permis B exigé
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public
- Capacité à être force de proposition
• Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire IFSE, Prime d’intéressement, CNAS, participation prévoyance
- 36 heures par semaine (travail le samedi en alternance), heures supplémentaires selon les besoins du service
Adressez votre lettre de motivation par courrier ou par mail au plus tard 10 février 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0160658300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Bis rue des Ecoles
77310 PRINGY
service.rh@pringy77.fr
Monsieur le Maire
1 Bis rue des Ecoles
77310 PRINGY
service.rh@pringy77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.