Policier municipal (h/f)
Offre n° O077250110000987
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale recherche 3 gardiens-brigadiers de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :
• Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité, publique,
• Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différends partenaires,
• Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants,
• Présence régulière sur les cinq groupes scolaires et sur les deux collèges,
• Assurer la surveillance des opérations tranquillité vacances,
• Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique,
• Participer aux contrôles Vitesse,
• Police de la circulation routière et du stationnement,
• Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT,
• Veiller à garantir la sécurité publique, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles,
• Rédiger les écrits professionnels.
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :
• Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité, publique,
• Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différends partenaires,
• Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants,
• Présence régulière sur les cinq groupes scolaires et sur les deux collèges,
• Assurer la surveillance des opérations tranquillité vacances,
• Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique,
• Participer aux contrôles Vitesse,
• Police de la circulation routière et du stationnement,
• Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT,
• Veiller à garantir la sécurité publique, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles,
• Rédiger les écrits professionnels.
Profils recherchés
Profil et qualités requis :
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (grade de Gardien-Brigadier à Brigadier-Chef Principal)
• Maitrise de la loi-cadre du 15 avril 1999,
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
• Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public,
• Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe et de cohésion,
• Titulaire du permis de conduire B,
• Vous maîtrisez l’outil informatique et avez des qualités rédactionnelles avérées,
• Bonne condition physique.
Organisation :
• A partir du 1 janvier 2025 : Réorganisation du service avec le recrutement de 3 agents de police municipale afin de porter les effectifs PM à 8 agents et 1 agent administratif.
Armements : Catégories B & D :
• Pistolet semi-automatique Glock 45, courant 2025,
• Pistolets à impulsion électrique X2 projet vers le T7,
• Lanceurs de balles de défense (Super pro 2 avec cross d’épaule),
• Bâton télescopique,
• Tonfa,
• Aérosols lacrymogènes.( 300ml et 75 ml )
Equipements :
• 2 véhicules d’interventions PM ( Renault Mégane break Sport et Renault Kangoo ),
• Camera piéton AXON Body 3,
• VTT,
• Radio individuelle géo-localisée,
• GVE CrossCall Core-X4 avec Municipol web avec application de terrain ( accès main courante, OTV, fourrières, chiens dangereux ect..) et ligne professionnelle 4G,
• Cinémomètre Ultra Light TRUSPEED,
• Ethylotest électronique, Test stupéfiant,
• Accès aux fichiers SIV et SNPC par le biais du responsable du service,
• Système de vidéo-surveillance géré par l’agglomération Grand Paris Sud,
• Lecteur de puce animal avec accès ICAD.
Protections :
• Gilet pare-balles, gilet tactique individuel et combinaison PM.
Horaire de travail:
• Actuellement du lundi au vendredi : 08h00 à 15h30 / 10H30 à 18H00,
• Courant 2025 : Planning « Petite semaine ( 30h00 ) et Grande semaine ( 40h00 ) »
• journée de 10 h00 soit environ 14 jours de travail par mois.
• Heures supplémentaires de nuit et de dimanche,
• Deux séances d’entraînement ou de cohésion par mois, prévues sur le planning.
Rémunération :
• Statutaire + nouvelle ISFE
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires régulières,
• CNAS.
Avantages:
• Prise en charge du lavage des vêtements de travail,
• Participation mutuelle labélisée,
• Participation prévoyance,
• Heures supplémentaires régulières,
• Cadre de travail agréable,
Veuillez transmettre votre candidature à : contact@ville-lieusaint.fr
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (grade de Gardien-Brigadier à Brigadier-Chef Principal)
• Maitrise de la loi-cadre du 15 avril 1999,
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
• Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public,
• Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe et de cohésion,
• Titulaire du permis de conduire B,
• Vous maîtrisez l’outil informatique et avez des qualités rédactionnelles avérées,
• Bonne condition physique.
Organisation :
• A partir du 1 janvier 2025 : Réorganisation du service avec le recrutement de 3 agents de police municipale afin de porter les effectifs PM à 8 agents et 1 agent administratif.
Armements : Catégories B & D :
• Pistolet semi-automatique Glock 45, courant 2025,
• Pistolets à impulsion électrique X2 projet vers le T7,
• Lanceurs de balles de défense (Super pro 2 avec cross d’épaule),
• Bâton télescopique,
• Tonfa,
• Aérosols lacrymogènes.( 300ml et 75 ml )
Equipements :
• 2 véhicules d’interventions PM ( Renault Mégane break Sport et Renault Kangoo ),
• Camera piéton AXON Body 3,
• VTT,
• Radio individuelle géo-localisée,
• GVE CrossCall Core-X4 avec Municipol web avec application de terrain ( accès main courante, OTV, fourrières, chiens dangereux ect..) et ligne professionnelle 4G,
• Cinémomètre Ultra Light TRUSPEED,
• Ethylotest électronique, Test stupéfiant,
• Accès aux fichiers SIV et SNPC par le biais du responsable du service,
• Système de vidéo-surveillance géré par l’agglomération Grand Paris Sud,
• Lecteur de puce animal avec accès ICAD.
Protections :
• Gilet pare-balles, gilet tactique individuel et combinaison PM.
Horaire de travail:
• Actuellement du lundi au vendredi : 08h00 à 15h30 / 10H30 à 18H00,
• Courant 2025 : Planning « Petite semaine ( 30h00 ) et Grande semaine ( 40h00 ) »
• journée de 10 h00 soit environ 14 jours de travail par mois.
• Heures supplémentaires de nuit et de dimanche,
• Deux séances d’entraînement ou de cohésion par mois, prévues sur le planning.
Rémunération :
• Statutaire + nouvelle ISFE
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires régulières,
• CNAS.
Avantages:
• Prise en charge du lavage des vêtements de travail,
• Participation mutuelle labélisée,
• Participation prévoyance,
• Heures supplémentaires régulières,
• Cadre de travail agréable,
Veuillez transmettre votre candidature à : contact@ville-lieusaint.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.