Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O077241223001128
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Collégien se situe à 25 kilomètres à l'Est de Paris, au cœur de la ville nouvelle de Marne la Vallée.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l'A4 et l'A104, la Ville de Collégien compte 3 375 habitants et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d'Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 85 agents au service d'une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Plus de détails : https://collegien.fr/
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l'A4 et l'A104, la Ville de Collégien compte 3 375 habitants et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d'Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 85 agents au service d'une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Plus de détails : https://collegien.fr/
Lieu de travail
8 Place Mireille Morvan, Collégien (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (13ème mois) + CNAS + Amicale du personnel + Titres restaurant + Participation à la protection sociale prévoyance et santé.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Collégien recherche un·e « Animat·eur·rice pour son service « jeunesse » (11-17 ans)
Sous la responsabilité de la responsable du Service vous serez chargé·e :
- De participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse définie par la collectivité.
- De proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine de l’éducation et de l’animation enfance et jeunesse.
- De concevoir, animer et encadrer des activités éducatives de loisirs, dans un environnement sécurisé.
- D’intervenir dans des temps scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- De participer et être force de propositions pour le bon déroulement des manifestations transversales initiées par les services municipaux.
Sous la responsabilité de la responsable du Service vous serez chargé·e :
- De participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse définie par la collectivité.
- De proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine de l’éducation et de l’animation enfance et jeunesse.
- De concevoir, animer et encadrer des activités éducatives de loisirs, dans un environnement sécurisé.
- D’intervenir dans des temps scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- De participer et être force de propositions pour le bon déroulement des manifestations transversales initiées par les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et des jeunes.
- Participer à l’éveil des jeunes et des enfants par l’élaboration, l’encadrement et l’animation d'activités de loisirs pédagogiques.
- Elaborer et/ou mettre en œuvre des projets pilotés par le service.
- Gérer les temps d’animations « passerelles » CM2-6ème (aide aux devoirs, ateliers éducatifs, séjour)
- Développer des relations avec les différents publics.
- Participer au travail administratif du service jeunesse
- Assurer l’intérim de la responsable du service jeunesse en son absence.
- Participer à l’éveil des jeunes et des enfants par l’élaboration, l’encadrement et l’animation d'activités de loisirs pédagogiques.
- Elaborer et/ou mettre en œuvre des projets pilotés par le service.
- Gérer les temps d’animations « passerelles » CM2-6ème (aide aux devoirs, ateliers éducatifs, séjour)
- Développer des relations avec les différents publics.
- Participer au travail administratif du service jeunesse
- Assurer l’intérim de la responsable du service jeunesse en son absence.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs en collectivité.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Connaitre les caractéristiques physiologiques et psychologiques des différents publics.
- Développer de nouvelles activités en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques.
Savoirs faire :
- Savoir travailler seul et surtout en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités.
- Savoir prendre des notes, rédiger un rapport, un compte rendu, un projet avec son bilan et évaluation.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs en collectivité.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Connaitre les caractéristiques physiologiques et psychologiques des différents publics.
- Développer de nouvelles activités en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques.
Savoirs faire :
- Savoir travailler seul et surtout en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités.
- Savoir prendre des notes, rédiger un rapport, un compte rendu, un projet avec son bilan et évaluation.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354000
Informations complémentaires
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation statutaire à :
M. Eric GHIRARDINI, Directeur du Pôle Educatif
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
eric.ghirardini@collegien.fr
M. Eric GHIRARDINI, Directeur du Pôle Educatif
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
eric.ghirardini@collegien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.