Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077241219001872
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des responsables de la Petite Enfance et de la directrice de la structure d’accueil, vous aurez pour missions :
Principales :
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en favorisant un climat de confiance, de dialogue.
- Assurer un rôle particulier sur le plan de l’hygiène, de l’alimentation, de la sécurité, du bien-être et de l’éveil de l’enfant.
Principales :
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en favorisant un climat de confiance, de dialogue.
- Assurer un rôle particulier sur le plan de l’hygiène, de l’alimentation, de la sécurité, du bien-être et de l’éveil de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Respecter le rythme de chaque enfant en favorisant l’acquisition de son autonomie, sa socialisation.
- Assurer les soins d’hygiène, les soins corporels et les changes.
- Préparer, donner les biberons ou accompagner l’enfant dans sa prise de repas.
- Administrer les médicaments par délégation de l’infirmière ou du médecin.
- Assurer l’entretien des jeux et du matériel pédagogique.
- Seconder l’éducatrice de jeunes enfants dans les activités d’éveil.
- Conseiller les parents dans les soins les plus courants.
- Participer à la prévention des troubles de santé de l’enfant en collaboration avec l’équipe pédagogique et le médecin de la crèche.
- Participer à la réflexion, à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique.
- Respecter le rythme de chaque enfant en favorisant l’acquisition de son autonomie, sa socialisation.
- Assurer les soins d’hygiène, les soins corporels et les changes.
- Préparer, donner les biberons ou accompagner l’enfant dans sa prise de repas.
- Administrer les médicaments par délégation de l’infirmière ou du médecin.
- Assurer l’entretien des jeux et du matériel pédagogique.
- Seconder l’éducatrice de jeunes enfants dans les activités d’éveil.
- Conseiller les parents dans les soins les plus courants.
- Participer à la prévention des troubles de santé de l’enfant en collaboration avec l’équipe pédagogique et le médecin de la crèche.
- Participer à la réflexion, à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
- Sens du service public.
- Expérience auprès des enfants de 0 à 4 ans, si possible en structures d’accueil collectives municipales. Connaissance des établissements d’accueil de la Petite Enfance.
- Connaissance de leur développement, des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacités d’observation, d’écoute de l’enfant pour essayer de le comprendre et l’aider à progresser.
- Capacité à l’écoute et au conseil des familles.
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines, maîtrise de soi.
- Capacités d’initiative.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Motivation et capacité à évaluer ses actions pour proposer des ajustements.
- Sens du service public.
- Expérience auprès des enfants de 0 à 4 ans, si possible en structures d’accueil collectives municipales. Connaissance des établissements d’accueil de la Petite Enfance.
- Connaissance de leur développement, des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacités d’observation, d’écoute de l’enfant pour essayer de le comprendre et l’aider à progresser.
- Capacité à l’écoute et au conseil des familles.
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines, maîtrise de soi.
- Capacités d’initiative.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
- Motivation et capacité à évaluer ses actions pour proposer des ajustements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
L’agent exercera dans l’une des structures d’accueil municipales de la Petite Enfance.
La durée hebdomadaire du travail est de 37 heures 30. Les horaires sont aménagés compte tenu des nécessités de service.
Merci d’adresser votre candidature
Madame le Maire de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - B P.1
77427 Marne la Vallée cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
La durée hebdomadaire du travail est de 37 heures 30. Les horaires sont aménagés compte tenu des nécessités de service.
Merci d’adresser votre candidature
Madame le Maire de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - B P.1
77427 Marne la Vallée cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.