Gestionnaire Carrière / Paie H/F
Offre n° O077241217000277
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la Responsabilité du Responsable Carrière / Paie et du DRH, le gestionnaire :
- établit la paie de la saisie des variables jusqu'au mandatement de celle-ci.
- suit la carrière totale d'un portefeuille d'agents et veille à la mise à jour des dossiers individuels,
- établit la paie de la saisie des variables jusqu'au mandatement de celle-ci.
- suit la carrière totale d'un portefeuille d'agents et veille à la mise à jour des dossiers individuels,
Missions / conditions d'exercice
- Assurez la gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement, DSN…
- Garantir la gestion de la carrière des agents : traitement des demandes de temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d’échelon,
- Assurer une Interface avec les partenaires de conseil extérieurs pour garantir l’application réglementaire des dispositions statutaires.
- Assurer la rédaction de l’ensemble des actes administratifs et saisie (vous saisissez) sur le logiciel RH,
- Assurer la rédaction d’attestations, certificats et courriers divers,
- Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Garantir la gestion de la carrière des agents : traitement des demandes de temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d’échelon,
- Assurer une Interface avec les partenaires de conseil extérieurs pour garantir l’application réglementaire des dispositions statutaires.
- Assurer la rédaction de l’ensemble des actes administratifs et saisie (vous saisissez) sur le logiciel RH,
- Assurer la rédaction d’attestations, certificats et courriers divers,
- Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et du rôle du comptable
- Utilisation d’outils de gestion du personnel, acquis du cadre réglementaire et des dispositions légales en matière de carrière et de paie, de charges salariales, répartition des avantages sociaux
- Connaissance des spécificités des différentes filières de la fonction publique territoriale
- Bonne maîtrise d’Excel et Word, notamment le publipostage. Maîtrise du progiciel RH - CIRIL + INDELINE pour les dossiers chômage
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Bonne pratique des techniques de communication écrite et orale
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service public et du contact, qualités d'organisation, de méthode et de rigueur
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement)
IFSE
PRIME ANNUELLE
CNAS et COS
1607h
- Bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et du rôle du comptable
- Utilisation d’outils de gestion du personnel, acquis du cadre réglementaire et des dispositions légales en matière de carrière et de paie, de charges salariales, répartition des avantages sociaux
- Connaissance des spécificités des différentes filières de la fonction publique territoriale
- Bonne maîtrise d’Excel et Word, notamment le publipostage. Maîtrise du progiciel RH - CIRIL + INDELINE pour les dossiers chômage
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Bonne pratique des techniques de communication écrite et orale
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service public et du contact, qualités d'organisation, de méthode et de rigueur
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement)
IFSE
PRIME ANNUELLE
CNAS et COS
1607h
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433539
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine Fleck
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine Fleck
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.