Gestionnaire paie F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077241201390004
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue saint louis, 77000, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service carrière et rémunération de la sous-direction de l'accueil familial, vous réalisez la paie des 400 assistants familiaux du département et assurez la gestion administrative de leurs carrières.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels.
- Préparer, saisir les éléments pour permettre le calcul de la paie et assurer son contrôle mensuel.
- Suivre et gérer les différents mouvements : suivis des modifications de contrat
- Rédiger des notes et des courriers administratifs.
- Saisies informatiques de bases de données.
- Conseiller, renseigner et recevoir les agents.
- Assurer une veille juridique.
- Effectuer le paiement des allocations aux enfants.
- Instruire et payer les prestations sociales à destination des assistants familiaux.
- Effectuer et suivre les visites médicales de reprise du travail en lien avec la DRH.
- Contrôler la saisie des placements des enfants effectués.
- Contrôler le net imposable.
- Contrôler l'IRCP (en février).
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels.
- Préparer, saisir les éléments pour permettre le calcul de la paie et assurer son contrôle mensuel.
- Suivre et gérer les différents mouvements : suivis des modifications de contrat
- Rédiger des notes et des courriers administratifs.
- Saisies informatiques de bases de données.
- Conseiller, renseigner et recevoir les agents.
- Assurer une veille juridique.
- Effectuer le paiement des allocations aux enfants.
- Instruire et payer les prestations sociales à destination des assistants familiaux.
- Effectuer et suivre les visites médicales de reprise du travail en lien avec la DRH.
- Contrôler la saisie des placements des enfants effectués.
- Contrôler le net imposable.
- Contrôler l'IRCP (en février).
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 avec une première expérience similaire.
Vous avez une connaissance des outils informatiques, de la législation du travail et du statut des assistants familiaux, de la législation du chômage et de l'indemnisation de la maladie.
Vous faites preuves de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de polyvalence et de discrétion.
Vous avez une connaissance des outils informatiques, de la législation du travail et du statut des assistants familiaux, de la législation du chômage et de l'indemnisation de la maladie.
Vous faites preuves de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de polyvalence et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.