Un(e) Agent d’entretien et d’accueil Piscine de la Faisanderie
Offre n° O077241119001184
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Agent d’entretien et d’accueil
Piscine de la Faisanderie (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Agent d’entretien et d’accueil. L’agent d’entretien et d’accueil intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Un(e) Agent d’entretien et d’accueil
Piscine de la Faisanderie (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Agent d’entretien et d’accueil. L’agent d’entretien et d’accueil intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la responsable administrative de la piscine, l’agent d’entretien et d’accueil de la piscine est chargé(e) des missions suivantes :
A. Entretien et hygiène des locaux
• Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (pourtour des bassins, sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan d’entretien des locaux de la piscine.
• Appliquer les consignes d’utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…) et des matériels (entretien, maintenance...).
B. Accueil des usagers
• Accompagner l’accueil des différents publics fréquentant la piscine, particulièrement dans les zones « vestiaires ».
• Accueillir, renseigner (horaires, tarifs, activités…) et orienter les usagers (accueil physique, téléphonique, mails), en cas d’absence d’un agent d’accueil.
• Effectuer les opérations de caisse (vente des entrées, abonnements, inscriptions aux activités de la piscine), en cas d’absence d’un agent d’accueil (mandataire) ;
• Contrôler et enregistrer les inscriptions aux activités, en cas d’absence d’un agent d’accueil.
C. Missions complémentaires
• Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement observé.
• Informer les usagers du règlement intérieur, sécuriser et contrôler l’utilisation de la piscine ; s’assurer au quotidien et avec les autres agents du site du respect de ce règlement intérieur.
• Appliquer les consignes de sécurité définies dans le cadre du plan d’organisation de la surveillance et des secours.
• Participer à l’entretien annuel de la piscine en période de vidange avec toute l’équipe de la piscine (maîtres-nageurs, responsable administratif(ve), agents d’accueil, agents d’entretien et d’accueil).
Sous l’autorité de la responsable administrative de la piscine, l’agent d’entretien et d’accueil de la piscine est chargé(e) des missions suivantes :
A. Entretien et hygiène des locaux
• Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (pourtour des bassins, sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan d’entretien des locaux de la piscine.
• Appliquer les consignes d’utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…) et des matériels (entretien, maintenance...).
B. Accueil des usagers
• Accompagner l’accueil des différents publics fréquentant la piscine, particulièrement dans les zones « vestiaires ».
• Accueillir, renseigner (horaires, tarifs, activités…) et orienter les usagers (accueil physique, téléphonique, mails), en cas d’absence d’un agent d’accueil.
• Effectuer les opérations de caisse (vente des entrées, abonnements, inscriptions aux activités de la piscine), en cas d’absence d’un agent d’accueil (mandataire) ;
• Contrôler et enregistrer les inscriptions aux activités, en cas d’absence d’un agent d’accueil.
C. Missions complémentaires
• Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement observé.
• Informer les usagers du règlement intérieur, sécuriser et contrôler l’utilisation de la piscine ; s’assurer au quotidien et avec les autres agents du site du respect de ce règlement intérieur.
• Appliquer les consignes de sécurité définies dans le cadre du plan d’organisation de la surveillance et des secours.
• Participer à l’entretien annuel de la piscine en période de vidange avec toute l’équipe de la piscine (maîtres-nageurs, responsable administratif(ve), agents d’accueil, agents d’entretien et d’accueil).
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir réaliser l’entretien d’un local sportif type piscine au quotidien.
• Savoir utiliser en sécurité les matériels liés aux missions du service.
• Savoir utiliser en sécurité les produits utiles à la réalisation du service.
• Avoir la capacité physique nécessaire au nettoyage et à l’entretien.
• Savoir gérer les relations avec les usagers.
• Savoir assurer des missions de base d’accueil et de gestion administrative.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Savoir-être
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Savoir rendre compte.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir le sens du service public et du devoir de réserve.
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
• Connaissance du fonctionnement des outils et produits liés aux missions.
• Connaissance des règles de d’hygiène et de sécurité dans les piscines.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations quotidiennes avec le(la) responsable de la piscine/chef de bassin et le(la) responsable administratif(ve).
• Relations quotidiennes avec les usagers.
• Relations avec l’équipe de la piscine.
PROFIL
• Cadre d’emplois : catégorie C - filière technique
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en équipe.
• Travail annualisé en semaine et le week-end (matin, journée, soirée).
• Travail en horaires étendus.
• Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service.
Rémunération statutaire
Candidature avant le 31 décembre 2024
Prise de poste souhaitée : février 2025
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser uniquement par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau.
Savoir-faire
• Savoir réaliser l’entretien d’un local sportif type piscine au quotidien.
• Savoir utiliser en sécurité les matériels liés aux missions du service.
• Savoir utiliser en sécurité les produits utiles à la réalisation du service.
• Avoir la capacité physique nécessaire au nettoyage et à l’entretien.
• Savoir gérer les relations avec les usagers.
• Savoir assurer des missions de base d’accueil et de gestion administrative.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Savoir-être
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Savoir rendre compte.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir le sens du service public et du devoir de réserve.
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
• Connaissance du fonctionnement des outils et produits liés aux missions.
• Connaissance des règles de d’hygiène et de sécurité dans les piscines.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations quotidiennes avec le(la) responsable de la piscine/chef de bassin et le(la) responsable administratif(ve).
• Relations quotidiennes avec les usagers.
• Relations avec l’équipe de la piscine.
PROFIL
• Cadre d’emplois : catégorie C - filière technique
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en équipe.
• Travail annualisé en semaine et le week-end (matin, journée, soirée).
• Travail en horaires étendus.
• Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service.
Rémunération statutaire
Candidature avant le 31 décembre 2024
Prise de poste souhaitée : février 2025
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser uniquement par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.