Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077241104000090
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée dans un cadre paisible et verdoyant à 30 minutes de Paris sur les rives de la Seine, La Rochette est idéalement située ; limitrophe de la gare de Melun, elle offre un cadre de vie agréable, bordée par la forêt de Fontainebleau.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Rosa-Bonheur, La Rochette (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute par voie de mutation, de détachement, d’inscription sur liste d’aptitude, un agent de police municipale (H/F), à temps complet.
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du responsable de service, vous assurerez, au sein d’un service comprenant un second agent, les missions dévolues pour garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous veillerez à l'application du droit et développerez une relation de proximité avec la population et l'ensemble des partenaires locaux.
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du responsable de service, vous assurerez, au sein d’un service comprenant un second agent, les missions dévolues pour garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous veillerez à l'application du droit et développerez une relation de proximité avec la population et l'ensemble des partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- La veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- La recherche et relevé des infractions.
- La rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- L'accueil et relation avec les publics.
- La permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Vous disposerez du matériel suivant :
- Armement : Glock 17 gen 5, bâton télescopique, GAIL 100ml
- Matériel : Ethylotest, cinémomètre true speed, caméra piéton, PVE individuel, radio individuelle, gilet tactique
- Véhicule : Peugeot rifter boîte automatique, VTTAE.
Conditions de recrutement :
Horaires de travail du lundi au jeudi de 08 h 00 à 12 h 15 et de 13 h 30 à 17 h 30 et le vendredi de 08 h 00 à 12 h 15 et de 13 h 30 à 15 h 30.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (grade de Gardien-Brigadier à Brigadier-Chef Principal)
Rémunération statutaire, Part fixe ISFE 30%, Part variable selon profil, prime de fin d’année
Participation aux cotisations des mutuelles et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS, Amicale du personnel
- La veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- La recherche et relevé des infractions.
- La rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- L'accueil et relation avec les publics.
- La permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Vous disposerez du matériel suivant :
- Armement : Glock 17 gen 5, bâton télescopique, GAIL 100ml
- Matériel : Ethylotest, cinémomètre true speed, caméra piéton, PVE individuel, radio individuelle, gilet tactique
- Véhicule : Peugeot rifter boîte automatique, VTTAE.
Conditions de recrutement :
Horaires de travail du lundi au jeudi de 08 h 00 à 12 h 15 et de 13 h 30 à 17 h 30 et le vendredi de 08 h 00 à 12 h 15 et de 13 h 30 à 15 h 30.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (grade de Gardien-Brigadier à Brigadier-Chef Principal)
Rémunération statutaire, Part fixe ISFE 30%, Part variable selon profil, prime de fin d’année
Participation aux cotisations des mutuelles et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS, Amicale du personnel
Profils recherchés
Formation et qualifications :
* Formation initiale d'agent de police municipale
* Formation préalable à l'armement : module juridique et module pratique " bâtons "
* Permis B
Savoir :
• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
• Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Code de la route
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Savoir être :
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion et secret professionnels exigés.
* Formation initiale d'agent de police municipale
* Formation préalable à l'armement : module juridique et module pratique " bâtons "
* Permis B
Savoir :
• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
• Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Code de la route
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Savoir être :
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion et secret professionnels exigés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire lié à la filière
- CE : Adhésion au CNAS + amicale du personnel
- Participation mutuelle et prévoyance sous réserve d’adhésion à l’organisme conventionné
- Participation aux frais de transport collectif.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : recrutement@larochette77.fr
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire lié à la filière
- CE : Adhésion au CNAS + amicale du personnel
- Participation mutuelle et prévoyance sous réserve d’adhésion à l’organisme conventionné
- Participation aux frais de transport collectif.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : recrutement@larochette77.fr
Adresse de l'employeur
ROCHETTE (LA)
>55 rue Rosa-Bonheur
77000 LA ROCHETTE
>55 rue Rosa-Bonheur
77000 LA ROCHETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.