Maître de maison F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077241101389358
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2A Orgement, 77100, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS).
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de maître de maison, vous coordonnez les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des jeunes accueillis en veillant à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des enfants dans les actes de la vie quotidienne. Vous réalisez des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes éducatives.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Participer au bon fonctionnement de la vie en collectivité notamment en faisant respecter les règles de vie.
- Participer à l'accompagnement du jeune en étant à son écoute et en rendant compte des informations à l'éducateur et/ou au Chef de service.
- Seconder les éducateurs dans l'accomplissement des tâches quotidiennes.
- Etre amenée à encadrer un petit groupe d'enfant pendant une courte absences des éducateurs.
- Aménager le quotidien de la vie du groupe.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activité d'éveil et d'apprentissage.
- Réaliser les commandes alimentaires, produits d'entretien et d'hygiène et s'assurer de leur bon stockage.
- Devoir proposer des activités qui participent l'amélioration de la prise en charge de l'enfant.
- Devoir recenser les défauts ou dysfonctionnements des matériels et des installations et devoir en référer par écrit à l'agent d'entretien en conformité aux procédures du site.
Cette liste est non exhaustive.
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Participer au bon fonctionnement de la vie en collectivité notamment en faisant respecter les règles de vie.
- Participer à l'accompagnement du jeune en étant à son écoute et en rendant compte des informations à l'éducateur et/ou au Chef de service.
- Seconder les éducateurs dans l'accomplissement des tâches quotidiennes.
- Etre amenée à encadrer un petit groupe d'enfant pendant une courte absences des éducateurs.
- Aménager le quotidien de la vie du groupe.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activité d'éveil et d'apprentissage.
- Réaliser les commandes alimentaires, produits d'entretien et d'hygiène et s'assurer de leur bon stockage.
- Devoir proposer des activités qui participent l'amélioration de la prise en charge de l'enfant.
- Devoir recenser les défauts ou dysfonctionnements des matériels et des installations et devoir en référer par écrit à l'agent d'entretien en conformité aux procédures du site.
Cette liste est non exhaustive.
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous disposez d'un CAP petite enfance, CAP d'employé technique de collectivités ou bioservices ou d'un BEP sanitaire et social.
Vous disposez d'une première expérience dans un milieu accueillant des enfant et d'une expériences similaires dans le secteur médico-social.
Vous aimez travailler en équipe et au sein d'un collectif.
Le service public et l'intérêt général vous attirent, n'hésitez plus entrez en contact avec nous pour échanger ou postuler!
Vous disposez d'une première expérience dans un milieu accueillant des enfant et d'une expériences similaires dans le secteur médico-social.
Vous aimez travailler en équipe et au sein d'un collectif.
Le service public et l'intérêt général vous attirent, n'hésitez plus entrez en contact avec nous pour échanger ou postuler!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.