Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O077241017001464
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Pasteur, Vert-Saint-Denis (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la DRH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des RH dans le respect des procédures et des dispositions
réglementaires.
réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du personnel administratif titulaire et contractuel d'un porte
feuille d'agents :
dossier de recrutement
courriers divers
élaboration des actes administratifs en lien avec la carrière
gérer les situations liées à l'indisponibilité physique
sélection des promouvables (promotion interne et avancement de grade
et traitement des dossiers)
gérer les congés et les absences de son porte feuille
instruire les dossiers de retraite
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur carrière et leur paie.
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie en
assurant le suivi des différentes opérations de ce processus.
- Élaborer les contrats du portefeuille (suivi des renouvellement,
attestations France travail, subrogations)
- Assurer une veille législative et réglementaire.
- Établir le rapport social unique
- Gestion de la prévention :
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
Assurer l'information, la sensibilisation et la formation à la santé, à
l'hygiène et aux conditions de travail
Coordonner et assister les assistants de prévention
Conseiller dans la démarche d'évaluation des risques et la mise en oeuvre
d'une politique de prévention
Assister aux CST dans le cadre de la prévention
- Référent hygiène et sécurité - Horaires réguliers - Échéances régulières pour les paies
feuille d'agents :
dossier de recrutement
courriers divers
élaboration des actes administratifs en lien avec la carrière
gérer les situations liées à l'indisponibilité physique
sélection des promouvables (promotion interne et avancement de grade
et traitement des dossiers)
gérer les congés et les absences de son porte feuille
instruire les dossiers de retraite
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur carrière et leur paie.
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie en
assurant le suivi des différentes opérations de ce processus.
- Élaborer les contrats du portefeuille (suivi des renouvellement,
attestations France travail, subrogations)
- Assurer une veille législative et réglementaire.
- Établir le rapport social unique
- Gestion de la prévention :
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
Assurer l'information, la sensibilisation et la formation à la santé, à
l'hygiène et aux conditions de travail
Coordonner et assister les assistants de prévention
Conseiller dans la démarche d'évaluation des risques et la mise en oeuvre
d'une politique de prévention
Assister aux CST dans le cadre de la prévention
- Référent hygiène et sécurité - Horaires réguliers - Échéances régulières pour les paies
Profils recherchés
- Savoir :
- Pilotage de projet
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la FP
- Maîtrise :
- de l'outil informatique
- des techniques rédactionnelles
- du processus de paie ainsi que du cadre réglementaire relatif à la
carrière et aux CAP
- Connaissance de la réglementation en matière de prévention des
risques professionnels, des conditions de travail et de sécurité
- Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée
- Savoir-faire :
- Rédiger courriers et actes administratifs
- Travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités
- Organiser son activité
- Rendre compte et partager l'information
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Apte au travail en équipe
- Assidu et ponctuel
- Faire preuve de rigueur et de polyvalence, travail en binôme
- Discrétion, devoir de réserve
- Pilotage de projet
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la FP
- Maîtrise :
- de l'outil informatique
- des techniques rédactionnelles
- du processus de paie ainsi que du cadre réglementaire relatif à la
carrière et aux CAP
- Connaissance de la réglementation en matière de prévention des
risques professionnels, des conditions de travail et de sécurité
- Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée
- Savoir-faire :
- Rédiger courriers et actes administratifs
- Travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités
- Organiser son activité
- Rendre compte et partager l'information
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Apte au travail en équipe
- Assidu et ponctuel
- Faire preuve de rigueur et de polyvalence, travail en binôme
- Discrétion, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105900
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Télétravail possible
Temps de travail de 35 à 38 heures au choix avec horaires variables
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT SAINT DENIS
Télétravail possible
Temps de travail de 35 à 38 heures au choix avec horaires variables
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT SAINT DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.