DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F
Offre n° O077241011000520
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY, Serris (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé.e. de piloter et de coordonner l’action des services municipaux avec le soutien du comité de direction et ce sur la base des orientations définies par l’équipe municipale.
Pour cela, le.la DGS pourra s'appuyer sur une administration compétente et dynamique.
Pour cela, le.la DGS pourra s'appuyer sur une administration compétente et dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Master en droit public/en gestion et administration des collectivités locales
Compétences nécessaires :
Sociologie des organisations publiques
Cadre juridique et réglementaire
Droits privé/public applicables
Gestion financière et contrôle de gestion
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
Compétences techniques :
Techniques de communication
Techniques du marketing territorial
Méthodes et techniques de concertation et
de négociation
Techniques d'animation et de dynamique
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Réglementation fiscale (subventions, délégations)
Architecture des systèmes d'information de groupes internes/externes
Gestion des ressources humaines
Qualités relationnelles :
Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
Force de proposition auprès de l'exécutif
Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels (des erreurs d'arbitrage peuvent avoir des conséquences sociales et financières pour la collectivité)
Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.), de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
Compétences nécessaires :
Sociologie des organisations publiques
Cadre juridique et réglementaire
Droits privé/public applicables
Gestion financière et contrôle de gestion
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
Compétences techniques :
Techniques de communication
Techniques du marketing territorial
Méthodes et techniques de concertation et
de négociation
Techniques d'animation et de dynamique
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Réglementation fiscale (subventions, délégations)
Architecture des systèmes d'information de groupes internes/externes
Gestion des ressources humaines
Qualités relationnelles :
Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
Force de proposition auprès de l'exécutif
Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels (des erreurs d'arbitrage peuvent avoir des conséquences sociales et financières pour la collectivité)
Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.), de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.