Un(e) Chargé (e) de mission Grands Projets et Développement de Filières
Offre n° O077241004000739
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du Pont de Valvins, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Chargé (e) de mission
Grands Projets et Développement de Filières (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Art L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Le prestigieux massif forestier de Fontainebleau est situé en son cœur et elle est dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération cherche pour son pôle Développement Economique et Touristique, Un(e) Chargé (e) de mission Grands Projets et Développement de Filières.
Un(e) Chargé (e) de mission
Grands Projets et Développement de Filières (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Art L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Le prestigieux massif forestier de Fontainebleau est situé en son cœur et elle est dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération cherche pour son pôle Développement Economique et Touristique, Un(e) Chargé (e) de mission Grands Projets et Développement de Filières.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du pôle Développement Economique et Touristique, le(la) Chargé (e) de mission sera chargé(e) des missions suivantes :
MISSIONS
A- Grands projets
• Piloter les projets de l’agglomération inscrits dans le développement de ses filières stratégiques (tourisme, agriculture et alimentation, artisanat d’art…)
• Concevoir et déployer la stratégie opérationnelle afférente aux projets confiés
• Concevoir et animer les réunions de travail avec l’ensemble des acteurs internes (travaux et aménagement, foncier, finances…) et externes liées à la conduite des projets
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés
• Assurer la préparation et le suivi administratif et budgétaire
• Assurer une veille thématique
B- Développement de filières
• Accompagner l’élaboration de politiques de développement des filières stratégiques
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’évolution des plans d’actions arrêtés
• Concevoir et animer les réunions de travail avec l’ensemble des acteurs internes et externes concernés
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés
• Assurer la préparation et le suivi administratif et budgétaire
• Assurer une veille thématique
MISSIONS
A- Grands projets
• Piloter les projets de l’agglomération inscrits dans le développement de ses filières stratégiques (tourisme, agriculture et alimentation, artisanat d’art…)
• Concevoir et déployer la stratégie opérationnelle afférente aux projets confiés
• Concevoir et animer les réunions de travail avec l’ensemble des acteurs internes (travaux et aménagement, foncier, finances…) et externes liées à la conduite des projets
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés
• Assurer la préparation et le suivi administratif et budgétaire
• Assurer une veille thématique
B- Développement de filières
• Accompagner l’élaboration de politiques de développement des filières stratégiques
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’évolution des plans d’actions arrêtés
• Concevoir et animer les réunions de travail avec l’ensemble des acteurs internes et externes concernés
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés
• Assurer la préparation et le suivi administratif et budgétaire
• Assurer une veille thématique
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir animer et susciter la mise en réseaux.
• Savoir piloter et contribuer à des projets.
• Savoir élaborer des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
• Savoir travailler en équipe en faisant le lien entre différents champs thématiques.
• Savoir piloter et contribuer à des projets.
• Savoir concevoir les prescriptions techniques dans le cadre d’une commande publique et suivre des prestataires ;
• Connaitre les acteurs institutionnels du développement économique
CONNAISSANCES
• Maitrise des acteurs institutionnels liés aux missions et de leur fonctionnement
• Maitrise des acteurs publics territoriaux et de leur fonctionnement
• Maitrise en matière d’élaboration de politiques publiques territoriales (domaines privilégiés : développement rural, tourisme, agriculture, économie, économie sociale et solidaire)
• Connaissances en matière d’urbanisme, d’aménagement, de commande publique, de finances publiques locales
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur type Master de l’université, d’un institut d’études politiques ou d’une école de management (domaines privilégiés : économie, développement local, tourisme)
• Cadre d’emplois : catégorie A – filière administrative
Savoir-faire
• Savoir animer et susciter la mise en réseaux.
• Savoir piloter et contribuer à des projets.
• Savoir élaborer des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
• Savoir travailler en équipe en faisant le lien entre différents champs thématiques.
• Savoir piloter et contribuer à des projets.
• Savoir concevoir les prescriptions techniques dans le cadre d’une commande publique et suivre des prestataires ;
• Connaitre les acteurs institutionnels du développement économique
CONNAISSANCES
• Maitrise des acteurs institutionnels liés aux missions et de leur fonctionnement
• Maitrise des acteurs publics territoriaux et de leur fonctionnement
• Maitrise en matière d’élaboration de politiques publiques territoriales (domaines privilégiés : développement rural, tourisme, agriculture, économie, économie sociale et solidaire)
• Connaissances en matière d’urbanisme, d’aménagement, de commande publique, de finances publiques locales
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur type Master de l’université, d’un institut d’études politiques ou d’une école de management (domaines privilégiés : économie, développement local, tourisme)
• Cadre d’emplois : catégorie A – filière administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que, pour les agents publics, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.