Responsable du service transition écologique
Offre n° O077241004000556
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de Tertre de Chérisy BP567, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Attaché territorial
Responsable du service transition écologique.
Supérieur hiérarchique direct : Direction générale des services
Responsable du service transition écologique.
Supérieur hiérarchique direct : Direction générale des services
Missions / conditions d'exercice
Veille, état des lieux, identification des différents acteurs, des gisements ciblés (organisation du Modecom tous les deux ans) et des actions de réduction des déchets.
Participation aux réunions avec les adhérents, les élus dont les vice-présidents référents, homologues et les partenaires.
Management du pôle PLPDMA et du pôle Communication (11 agents) : attribution des missions, réunions de service, points individuels et évaluations.
Mise en œuvre de tous les projets concourant au Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2022-2027 (avec la refonte des Axes biodéchets dont le compostage, réemploi et tri/réduction des déchets : environ 18 projets) et de façon plus globale à la transition écologique en collaboration avec le pôle PLPDMA :
- Animation des commissions et groupes de travail
- Mobilisation des acteurs et partenariats
- Mise en place des procédures, conventions
- Définition des indicateurs de suivi et d’évaluation du programme avec la mise en place d’un tableau de bord et bilan général
Création du plan d’action de communication annuelle en lien avec son domaine d’intervention et l’actualité du syndicat.
Refonte, distribution des supports de communication (Lombric Mag, flyers, affiches, stickers…), mise en ligne des informations et contenus (réseaux dont facebook, site, campagnes radio, newsletter, presse, affichage…) et organisation d’évènementiels (dont la journée portes ouvertes) en collaboration avec le pôle communication.
Elaboration et suivi budgétaire des projets confiés pour le service.
Réponses aux appels à projet ou aux déclarations des éco-organismes en lien avec l’activité du service.
Rédaction des dossiers de consultation des entreprises pour les besoins des projets confiés et analyse des marchés en lien avec le service.
Pilotage des activités du Tiers-Lieu/Recyclerie : mise en place de groupe de travail avec les élus, veille et participation à l’étude sur le mode de gestion, participation au réagencement du local, mise en place des activités et animations, recherche des partenaires, lancement de la procédure, suivi des données et contrôle du site, recherche de financement.
Mise en place d’actions d’évaluation, de gestion documentaire, du plan d’actions, de suivi des indicateurs, du processus dans le cadre du SMI.
Participation aux réunions avec les adhérents, les élus dont les vice-présidents référents, homologues et les partenaires.
Management du pôle PLPDMA et du pôle Communication (11 agents) : attribution des missions, réunions de service, points individuels et évaluations.
Mise en œuvre de tous les projets concourant au Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2022-2027 (avec la refonte des Axes biodéchets dont le compostage, réemploi et tri/réduction des déchets : environ 18 projets) et de façon plus globale à la transition écologique en collaboration avec le pôle PLPDMA :
- Animation des commissions et groupes de travail
- Mobilisation des acteurs et partenariats
- Mise en place des procédures, conventions
- Définition des indicateurs de suivi et d’évaluation du programme avec la mise en place d’un tableau de bord et bilan général
Création du plan d’action de communication annuelle en lien avec son domaine d’intervention et l’actualité du syndicat.
Refonte, distribution des supports de communication (Lombric Mag, flyers, affiches, stickers…), mise en ligne des informations et contenus (réseaux dont facebook, site, campagnes radio, newsletter, presse, affichage…) et organisation d’évènementiels (dont la journée portes ouvertes) en collaboration avec le pôle communication.
Elaboration et suivi budgétaire des projets confiés pour le service.
Réponses aux appels à projet ou aux déclarations des éco-organismes en lien avec l’activité du service.
Rédaction des dossiers de consultation des entreprises pour les besoins des projets confiés et analyse des marchés en lien avec le service.
Pilotage des activités du Tiers-Lieu/Recyclerie : mise en place de groupe de travail avec les élus, veille et participation à l’étude sur le mode de gestion, participation au réagencement du local, mise en place des activités et animations, recherche des partenaires, lancement de la procédure, suivi des données et contrôle du site, recherche de financement.
Mise en place d’actions d’évaluation, de gestion documentaire, du plan d’actions, de suivi des indicateurs, du processus dans le cadre du SMI.
Profils recherchés
Bac + 3 minimum exigé ou expériences requises - Utilisation pack Office + Excel + Word
Réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles - Permis de conduire
Compétence en gestion de projet, expérience dans le pilotage d’un projet
Management – connaissance règlementaires/statutaires dans la gestion des équipes
Assiduité, finition, initiative, respect des règles et des procédures, rigueur, organisation, sens des relations, capacité d’adaptation, réactivité, bonne élocution, fort dynamisme, sens du contact, capacité d’analyse d’une situation et de propositions de solutions,
Qualité de travail, qualité relationnel, implication personnelle, sens du service public
Qualités rédactionnelles, réactivité, compétences générales professionnelles et/ou technique, connaissances professionnelles, intérêt certain pour le domaine de l’environnement
Réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles - Permis de conduire
Compétence en gestion de projet, expérience dans le pilotage d’un projet
Management – connaissance règlementaires/statutaires dans la gestion des équipes
Assiduité, finition, initiative, respect des règles et des procédures, rigueur, organisation, sens des relations, capacité d’adaptation, réactivité, bonne élocution, fort dynamisme, sens du contact, capacité d’analyse d’une situation et de propositions de solutions,
Qualité de travail, qualité relationnel, implication personnelle, sens du service public
Qualités rédactionnelles, réactivité, compétences générales professionnelles et/ou technique, connaissances professionnelles, intérêt certain pour le domaine de l’environnement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
rue de Tertre de Chérisy BP567
77000 VAUX LE PENIL
Monsieur le Président
rue de Tertre de Chérisy BP567
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.