Chargé de recrutement
Offre n° O077240925000397
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 cours de L'Arche Guédon, Torcy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CHARGE DE RECRUTEMENT - (H/F)
CADRE D’EMPLOI DES REDACTEURS
La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l’autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l’ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu’à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique !
CHARGE DE RECRUTEMENT - (H/F)
CADRE D’EMPLOI DES REDACTEURS
La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l’autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l’ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu’à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services)
- Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Pré sélection des candidats et organisation des jurys d’entretien
- Mener les entretiens de recrutement avec les services
- Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats
- Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d’emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus
- Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration
- Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non)
- Elaborer les dossiers d’apprentissage (de la prise en charge à l’arrivée de l’apprenti)
- Mise à jour des tableaux de bord
- Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services)
- Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Pré sélection des candidats et organisation des jurys d’entretien
- Mener les entretiens de recrutement avec les services
- Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats
- Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d’emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus
- Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration
- Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non)
- Elaborer les dossiers d’apprentissage (de la prise en charge à l’arrivée de l’apprenti)
- Mise à jour des tableaux de bord
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Ecoute, qualité relationnelle, capacité d’analyse et rédactionnelle
- Expérience en ressources humaines exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance des métiers et compétences associées
- Être en mesure de réaliser des simulations de salaire
- Capacités d’organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
- Discrétion professionnelle et disponibilité
- Utilisation courante de l’outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT)
• Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - Torcy
• Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prestations sociales via le CNAS – Amicale du Personnel – Prévoyance maintien de salaire - CET
Renseignements : Mélanie NEGUIRAL, Responsable du pôle recrutement au 01.60.37.24.51
- Ecoute, qualité relationnelle, capacité d’analyse et rédactionnelle
- Expérience en ressources humaines exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance des métiers et compétences associées
- Être en mesure de réaliser des simulations de salaire
- Capacités d’organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
- Discrétion professionnelle et disponibilité
- Utilisation courante de l’outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT)
• Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - Torcy
• Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prestations sociales via le CNAS – Amicale du Personnel – Prévoyance maintien de salaire - CET
Renseignements : Mélanie NEGUIRAL, Responsable du pôle recrutement au 01.60.37.24.51
Contact et modalités de candidature
Contact
0160372451
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Paris-Vallée de la Marne: recrutement-stage@agglo-pvm.fr
M. Guillaume LE LAY-FELZINE
5 Place de L'Arche Guédon TORCY
77207 MARNE LA VALLEE CEDEX 1
M. Guillaume LE LAY-FELZINE
5 Place de L'Arche Guédon TORCY
77207 MARNE LA VALLEE CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.