AGENT DE PROPRETE URBAINE
Offre n° O077240912000668
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieu de travail
16 Place de l'Europe, Émerainville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP – 13ème mois
Descriptif de l'emploi
• Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et ouvrages d’art,
• Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers,
• Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés,
• Assurer l’entretien de la signalétique horizontale et verticale
• Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers,
• Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés,
• Assurer l’entretien de la signalétique horizontale et verticale
Missions / conditions d'exercice
Autres missions ponctuelles :
• Assurer le déneigement des voies communales,
• Renforcer l’équipe des espaces verts,
• Renforcer l’équipe des bâtiments
• Assurer le déneigement des voies communales,
• Renforcer l’équipe des espaces verts,
• Renforcer l’équipe des bâtiments
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Assiduité,
- Ponctualité,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacité à faire face à l’urgence et à l’imprévu,
- Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie,
- Savoir améliorer et adapter les méthodes de travail aux changements,
- Respect des conditions de travail et du règlement intérieur.
Compétences et connaissances techniques :
- Connaissance de l’environnement de la Collectivité,
- Capacité à détecter les anomalies, les dysfonctionnement et les signaler,
- Connaissance des règles de base d’hygiène en Collectivité,
- Connaissances des règles de sécurité.
Compétences et connaissances liées au poste :
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles avec les élus, la hiérarchie, les collègues et les partenaires,
- Savoir donner une image positive et dynamique de la collectivité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise de la conduite de balayeuse.
- Assiduité,
- Ponctualité,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacité à faire face à l’urgence et à l’imprévu,
- Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie,
- Savoir améliorer et adapter les méthodes de travail aux changements,
- Respect des conditions de travail et du règlement intérieur.
Compétences et connaissances techniques :
- Connaissance de l’environnement de la Collectivité,
- Capacité à détecter les anomalies, les dysfonctionnement et les signaler,
- Connaissance des règles de base d’hygiène en Collectivité,
- Connaissances des règles de sécurité.
Compétences et connaissances liées au poste :
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles avec les élus, la hiérarchie, les collègues et les partenaires,
- Savoir donner une image positive et dynamique de la collectivité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise de la conduite de balayeuse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160054000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.