Directeur adjoint d'ALSH (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240909001028
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Mitry-Mory recrute
Lieu de travail
81 Rue Paul Vaillant Couturier, Mitry-Mory (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction de l’Education
Service : Enfance/Vacances
Description des missions du service : Dans le cadre du projet éducatif de la ville, le service Enfance/vacances a en charge l’organisation des accueils de loisirs maternels et primaires. Le service vacances organise les séjours de vacances durant l’été et a en charge la gestion du centre de vacances permanant de la Faute sur mer.
Position hiérarchique : L’agent est placé(e) sous la responsabilité directeur de l’ALSH.
Service : Enfance/Vacances
Description des missions du service : Dans le cadre du projet éducatif de la ville, le service Enfance/vacances a en charge l’organisation des accueils de loisirs maternels et primaires. Le service vacances organise les séjours de vacances durant l’été et a en charge la gestion du centre de vacances permanant de la Faute sur mer.
Position hiérarchique : L’agent est placé(e) sous la responsabilité directeur de l’ALSH.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES PAR ORDRE D’IMPORTANCE
ET ACTIVITES LES PLUS SIGNIFICATIVES
Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Identifier des besoins et la mise en œuvre du projet,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Faire des propositions novatrices,
Garantir l’accueil du public
- Superviser les animations et l’accueil des familles (enfants, adultes),
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité,
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation,
Diriger et animer l’équipe
- Animer et assurer l’encadrement pédagogique et hiérarchique du personnel
- Adapter l’organisation en fonction des flux de public,
- Animer des réunions,
- Repérer et réguler les conflits,
- Accompagner l’équipe d’animateurs dans leur formation,
- Former et évaluer les stagiaires,
Assurer la gestion financière et administrative de la structure
- Gérer le matériel et les commandes,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
- Participer à l’élaboration et à l’affectation des ressources en fonction des projets d’animation et du budget alloué.
SPECIFICITES
Obligations du poste : BAFD (Titulaire ou en cours), BPEJPS, ou équivalence de diplôme. Permis B recommandé.
ET ACTIVITES LES PLUS SIGNIFICATIVES
Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Identifier des besoins et la mise en œuvre du projet,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Faire des propositions novatrices,
Garantir l’accueil du public
- Superviser les animations et l’accueil des familles (enfants, adultes),
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité,
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation,
Diriger et animer l’équipe
- Animer et assurer l’encadrement pédagogique et hiérarchique du personnel
- Adapter l’organisation en fonction des flux de public,
- Animer des réunions,
- Repérer et réguler les conflits,
- Accompagner l’équipe d’animateurs dans leur formation,
- Former et évaluer les stagiaires,
Assurer la gestion financière et administrative de la structure
- Gérer le matériel et les commandes,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
- Participer à l’élaboration et à l’affectation des ressources en fonction des projets d’animation et du budget alloué.
SPECIFICITES
Obligations du poste : BAFD (Titulaire ou en cours), BPEJPS, ou équivalence de diplôme. Permis B recommandé.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Le savoir-faire
• Animer l’équipe pédagogique
• Accompagner l’équipe dans leur formation
• Communication interne
• Communication externe
• Expliquer et transmettre des objectifs pédagogiques
• Passer des intentions éducatives à l’acte
• Évaluer le projet pédagogique
• Prendre des décisions et les argumenter
• Manager une équipe
• Gérer les conflits
• Animer une réunion et les temps de travail
• Gérer le matériel et les commandes
• Gérer la sécurité
• Savoir organiser et s’organiser
Le savoir être
• Développer ses capacités d’écoute
• Être présent et disponible
• Être dynamique et moteur de son équipe
• Être organisé
• Savoir planifier
• Assumer mes paroles et mes actes, mes écrits, mes décisions, mes engagements
• Savoir prendre de la distance
• Être porteur d’un projet pédagogique
• Être garant du bon fonctionnement de la collectivité dans le cadre de la loi en préservant la sécurité de chacun des acteurs
• Ne dois pas avoir de comportement et discours :
o non admis par la loi
o Non respectueux des personnes
o Non respectueux des locaux et du matériel
• Pouvant mettre en danger (physique et moral) le personnel et les enfants
Le savoir
• Connaître la législation et juridiques
o Réglementation de l’animation
o Droits de l’enfant
o Protection des mineurs
o Sécurités alimentaires
• Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant
• Définir et connaître le rôle de chaque membre de l’équipe
• Identifier les partenaires
• Prendre conscience du rôle de direction
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES:
Autonomie dans l'activité quotidienne de l'ALSH et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation DDCS.
Co-responsable du projet global de l'accueil de l'ALSH, sous l'autorité du directeur de la structure et du service enfance vacances, en lien avec l'élue.
Projets et activités de l'ALSH définis en concertation avec les équipes d'animation, suivis et évalués par le supérieur hiérarchique.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci.
Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants.
Travail en lien étroit avec les autres ALSH et les services de la ville.
Le savoir-faire
• Animer l’équipe pédagogique
• Accompagner l’équipe dans leur formation
• Communication interne
• Communication externe
• Expliquer et transmettre des objectifs pédagogiques
• Passer des intentions éducatives à l’acte
• Évaluer le projet pédagogique
• Prendre des décisions et les argumenter
• Manager une équipe
• Gérer les conflits
• Animer une réunion et les temps de travail
• Gérer le matériel et les commandes
• Gérer la sécurité
• Savoir organiser et s’organiser
Le savoir être
• Développer ses capacités d’écoute
• Être présent et disponible
• Être dynamique et moteur de son équipe
• Être organisé
• Savoir planifier
• Assumer mes paroles et mes actes, mes écrits, mes décisions, mes engagements
• Savoir prendre de la distance
• Être porteur d’un projet pédagogique
• Être garant du bon fonctionnement de la collectivité dans le cadre de la loi en préservant la sécurité de chacun des acteurs
• Ne dois pas avoir de comportement et discours :
o non admis par la loi
o Non respectueux des personnes
o Non respectueux des locaux et du matériel
• Pouvant mettre en danger (physique et moral) le personnel et les enfants
Le savoir
• Connaître la législation et juridiques
o Réglementation de l’animation
o Droits de l’enfant
o Protection des mineurs
o Sécurités alimentaires
• Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant
• Définir et connaître le rôle de chaque membre de l’équipe
• Identifier les partenaires
• Prendre conscience du rôle de direction
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES:
Autonomie dans l'activité quotidienne de l'ALSH et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation DDCS.
Co-responsable du projet global de l'accueil de l'ALSH, sous l'autorité du directeur de la structure et du service enfance vacances, en lien avec l'élue.
Projets et activités de l'ALSH définis en concertation avec les équipes d'animation, suivis et évalués par le supérieur hiérarchique.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci.
Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants.
Travail en lien étroit avec les autres ALSH et les services de la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160216110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Adresse de l'employeur
MITRY MORY
>11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
>11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.