RESPONSABLE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Offre n° O077240812000531
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieu de travail
16 Place de l'Europe, Émerainville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP – 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Situation hiérarchique
N+1 Directeur des Services Techniques
N+2 Directeur Général des Services
N+3
Statut : fonctionnaire/contractuel
Temps complet (%) : 36 h/hebdomadaires
Lieu : Centre Technique Municipal
Horaires : 08 h 00 – 12 h 30 / 13 h 00 – 17 h 30 du lundi au jeudi
Contraintes : Astreintes en semaine et week-end par roulement, déplacements fréquents.
N+1 Directeur des Services Techniques
N+2 Directeur Général des Services
N+3
Statut : fonctionnaire/contractuel
Temps complet (%) : 36 h/hebdomadaires
Lieu : Centre Technique Municipal
Horaires : 08 h 00 – 12 h 30 / 13 h 00 – 17 h 30 du lundi au jeudi
Contraintes : Astreintes en semaine et week-end par roulement, déplacements fréquents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination, l’animation des activités du Centre Technique municipal (bâtiments, voirie, espaces – verts, propreté urbaine) et contrôler le suivi des travaux en régie et des entreprises.
- Diriger, coordonner et animer l’équipe du CTM composé de 11 agents technique et d’1 agent administratif,
- Participer avec l'équipe à l’entretien des bâtiments de la Commune,
- Participer avec l'équipe à l’entretien des espaces verts communaux,
- Coordonner l’activité de l’équipe et mobiliser les compétences,
- Programmer / organiser les opérations d’entretien et de maintenance des structures de la collectivité à la fois préventive et curative et en assurer le suivi technique,
- Surveiller et contrôler l’état général et le bon fonctionnement des installations,
- Suivre et contrôler les interventions des entreprises,
- Prise de contact et accompagnement des entreprises pour l’établissement de devis ou pour des interventions,
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus,
- Contribuer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et du budget de fonctionnement,
- Suivre l’exécution des opérations budgétées dans un souci constant d’information et de transversalité avec les services associés à la réalisation des opérations,
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics,
- Assurer la suppléance du Directeur des Services Techniques en cas d’absence,
Autres missions ponctuelles :
- Assurer le déneigement des voies communales.
- Diriger, coordonner et animer l’équipe du CTM composé de 11 agents technique et d’1 agent administratif,
- Participer avec l'équipe à l’entretien des bâtiments de la Commune,
- Participer avec l'équipe à l’entretien des espaces verts communaux,
- Coordonner l’activité de l’équipe et mobiliser les compétences,
- Programmer / organiser les opérations d’entretien et de maintenance des structures de la collectivité à la fois préventive et curative et en assurer le suivi technique,
- Surveiller et contrôler l’état général et le bon fonctionnement des installations,
- Suivre et contrôler les interventions des entreprises,
- Prise de contact et accompagnement des entreprises pour l’établissement de devis ou pour des interventions,
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus,
- Contribuer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et du budget de fonctionnement,
- Suivre l’exécution des opérations budgétées dans un souci constant d’information et de transversalité avec les services associés à la réalisation des opérations,
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics,
- Assurer la suppléance du Directeur des Services Techniques en cas d’absence,
Autres missions ponctuelles :
- Assurer le déneigement des voies communales.
Profils recherchés
Compétences professionnelles
- Assiduité,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Respect des consignes,
- Sens de l’organisation.
Compétences et connaissances techniques
- Connaissances techniques tous corps d’état,
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements,
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits,
- Capacité à contrôler les travaux,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles avec les élus, la hiérarchie, les collègues et les partenaires,
- Savoir donner une image positive et dynamique de la collectivité,
Compétences d’encadrement
- Capacité à organiser son service,
- Capacité à fixer des objectifs,
- Capacité à déléguer et contrôler le travail,
- Capacité à être force de proposition,
- Capacité à gérer les conflits,
- Capacité à évaluer les aptitudes des agents,
- Capacité à participer à la mise en œuvre d’un programme de service public local,
- Capacité à concevoir et gérer un budget,
- Capacité d’analyse,
- Capacité à concevoir et suivre un projet.
- Justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire,
- Disposer de parfaites connaissances techniques et règlementaires dans les domaines d’intervention,
- Maîtriser les règles des marchés publics,
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de management,
- Assiduité,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Respect des consignes,
- Sens de l’organisation.
Compétences et connaissances techniques
- Connaissances techniques tous corps d’état,
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements,
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits,
- Capacité à contrôler les travaux,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles avec les élus, la hiérarchie, les collègues et les partenaires,
- Savoir donner une image positive et dynamique de la collectivité,
Compétences d’encadrement
- Capacité à organiser son service,
- Capacité à fixer des objectifs,
- Capacité à déléguer et contrôler le travail,
- Capacité à être force de proposition,
- Capacité à gérer les conflits,
- Capacité à évaluer les aptitudes des agents,
- Capacité à participer à la mise en œuvre d’un programme de service public local,
- Capacité à concevoir et gérer un budget,
- Capacité d’analyse,
- Capacité à concevoir et suivre un projet.
- Justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire,
- Disposer de parfaites connaissances techniques et règlementaires dans les domaines d’intervention,
- Maîtriser les règles des marchés publics,
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de management,
Contact et modalités de candidature
Contact
0160054000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.