Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077240726001108
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
MEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction la Petite enfance sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et par délégation l’éducatrice de jeunes enfants, vous avez pour mission d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DES ENFANTS
Vous accueillez les enfants et leur famille de façon régulière, ponctuelle ou dans le cadre de l’accueil inopiné en les aidant à s’insérer dans la vie sociale et en établissant une relation de confiance avec les parents.
Vous aidez l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonome (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) tout en adoptant des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Vous accompagnez les enfants dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités et aménagez des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants et proposez un système de relations assurant la sécurité affective et physique de l’enfant.
Vous transmettez les informations relatives aux enfants en rendant compte de manière écrite et orale et contribuez à l’évolution de l’enfant en échangeant avec les parents.
MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D’ACTIVITE DES ENFANTS
Vous élaborez des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques et organisez des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression. Vous gérez les conflits entre les enfants.
Vous participez au travail de l’équipe et aux réunions, proposez et organisez un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité et encadrez des stagiaires.
APPLICATION DES REGLES DE SECURITE ET D’HYGIENE
Vous désinfectez et protégez les plaies, estimez une poussée de fièvre, et suivez l’état général de l’enfant. Vous repérez les signes de mal-être, rassurez l’enfant et informez la directrice et les parents.
Vous prévenez l’accident et administrez des médicaments, suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la directrice.
Vous réalisez les soins courants d’hygiène de l’enfant (lavage des mains, change, lavage du nez…), échangez avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l’enfant.
POLYVALENCE DES MISSIONS
Vous réalisez l’entretien des locaux, du linge ou participez à la finalisation des repas selon les nécessités de service et dans un souci de pérennisation du service.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Vous accueillez les enfants et leur famille de façon régulière, ponctuelle ou dans le cadre de l’accueil inopiné en les aidant à s’insérer dans la vie sociale et en établissant une relation de confiance avec les parents.
Vous aidez l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonome (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) tout en adoptant des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Vous accompagnez les enfants dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités et aménagez des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants et proposez un système de relations assurant la sécurité affective et physique de l’enfant.
Vous transmettez les informations relatives aux enfants en rendant compte de manière écrite et orale et contribuez à l’évolution de l’enfant en échangeant avec les parents.
MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D’ACTIVITE DES ENFANTS
Vous élaborez des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques et organisez des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression. Vous gérez les conflits entre les enfants.
Vous participez au travail de l’équipe et aux réunions, proposez et organisez un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité et encadrez des stagiaires.
APPLICATION DES REGLES DE SECURITE ET D’HYGIENE
Vous désinfectez et protégez les plaies, estimez une poussée de fièvre, et suivez l’état général de l’enfant. Vous repérez les signes de mal-être, rassurez l’enfant et informez la directrice et les parents.
Vous prévenez l’accident et administrez des médicaments, suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la directrice.
Vous réalisez les soins courants d’hygiène de l’enfant (lavage des mains, change, lavage du nez…), échangez avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l’enfant.
POLYVALENCE DES MISSIONS
Vous réalisez l’entretien des locaux, du linge ou participez à la finalisation des repas selon les nécessités de service et dans un souci de pérennisation du service.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Avoir une techniques d’écoute active, de communication et d’observation, connaitre le développement physique, moteur et affectif de l’enfant ainsi que les règles et consignes de sécurité et d’hygiène. Excellent sens des relations humaines et des responsabilités.
Lieu de travail : Ensemble des établissements Petite Enfance de la ville.
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Conditions d’exercices : Titulaire du diplôme professionnel d'Auxiliaire de puériculture
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit(cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Lieu de travail : Ensemble des établissements Petite Enfance de la ville.
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Conditions d’exercices : Titulaire du diplôme professionnel d'Auxiliaire de puériculture
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit(cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 15 août 2024
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.